關鍵要點
- 由於雇主增加了199,000個工作崗位,11月的失業率從10月的3.9%降至3.7%。
- 由於工人的需求仍然很高,在過去的12個月中,每小時的工資中位數增長了4%,並保持通貨膨脹。
- 勞動力市場仍然對求職者有利,但不如去年那麼多。
- 勞動力市場較慢,沒有大規模裁員的崩潰,正是美聯儲的官員旨在實現反通貨膨脹率上升的運動。
勞動力市場可能不再是炎熱的,但是按照歷史標準,它為工人保持溫暖。
根據周五從季節性調整的數據,美國雇主在11月增加了199,000個工作崗位勞工統計局。這是10月增加的15萬個工作崗位的提升,但不到2022年平均水平的一半,當時雇主在典型的一個月中增加了399,000個工作崗位,這是對工人的咆哮需求。一些工作收益來自汽車零件部門的30,000個工作,反映了uaw的末端工會對底特律汽車製造商罷工。失業率從3.9%降至3.7%,相對較低,儘管歷史標準高於4月的50年低點3.4%。
該報告的一部分顯示,就業市場從去年起就竊聽了剎車,但尚未崩潰。工作增長有所放緩,但看不到大規模裁員。
這正是政策制定者聯準會他們一直在努力實現抗通水利率上升的運動。根據道瓊斯·瓊斯(Dow Jones Newswires)和《華爾街日報》(The Wall Street Journal)的經濟學家的報導,失業率下降令預報員感到驚訝。
美聯儲將其基準利率提高到了22年,並將其保留在那裡。通過提高消費者和企業收取的各種貸款的借貸成本,美聯儲的目標是減慢經濟的速度。美聯儲的主要關注點之一是勞動力市場 - 他們擔心工人的競爭正在推動工資,潛在的加油通貨膨脹。
關於勞動力市場的最新報告顯示,僱用的放緩沒有過去迅速提高利率的過去實例所產生的大規模裁員。市場一直保持韌性,工人繼續增加工作。但是,它最近傾向於傾斜,而不是對工人的支持:10月,有1.3每個失業者的開放工作,從2022年3月的兩個下降。
工人的一個亮點:典型的每小時收入從10月起增長了0.4%,比同比增長4%,比10月的年收益4.1%,但至關重要,大於每年3.2%,由消費者價格指數衡量。換句話說,工資加薪保持在價格上漲之前,這意味著工人獲得了更多的購買力。
這些更大的薪水可能與聯邦公開市場委員會的官員有關,聯邦公開市場委員會將在下週開會,以決定是否再次提高美聯儲資金利率。
但是,週五的數據對市場參與者的看法幾乎沒有意義,即美聯儲將保持其穩定。根據該市場的價格,市場的價格僅為1.6%的機會,即美聯儲下週將提高其基准率,從周四的0%上升。CME集團的FedWatch工具,根據美聯儲資金期貨交易數據預測加息。
CIBC的經濟學家Ali Jaffery在評論中寫道:“今天的11月工作報告顯示,工資增長的加速和失業率降低,勞動力市場上仍然剩下一些嘶嘶聲。” “今天的報告肯定會引起FOMC的一些眉毛,並提醒人們勞動力市場仍然很緊張。但是,由於通貨膨脹持續性的挑戰較小,美聯儲將繼續保持耐心。”
校正,2023年12月8日 - 本文的先前版本錯誤地確定了10月份的職位空缺與失業工人的比率。