分階段退休：它的含義，如何工作

什麼是分階段退休？

分階段退休包括廣泛的就業安排，允許接近的員工退休繼續工作減少工作量的年齡，並最終從全職工作轉變為全職退休。分階段的退休可能包括退休前，工作時間（或幾天）的逐步減少，然後退休後，退休後，為希望繼續僱用的養老金領取者的兼職工作。兼職，季節性和臨時工作或工作共享都是可以分階段退休的一種工作安排。

了解分階段的退休

退休的性質正在發生變化，許多工人不希望突然結束工作，然後是全職退休的突然發作。相反，他們希望輕鬆退休，通過減少工作量從勞動力中過渡。

分階段的退休被許多老年工人視為受益，因為它使他們能夠逐漸減輕退休，同時保持收入比完全退出工作時獲得的收入更高。從雇主的角度來看，分階段的退休計劃可用於保留熟練的老年僱員，否則他們將退休（尤其是在缺少入門級職位申請人的部門），降低人工成本，或安排老年工人培訓替代員工的培訓。

21世紀退休

2024年1月，主要金融發布了一項關於2023年期間進行的退休偏好的研究。該研究發現，當前美國工人中有52％寧願逐漸減少退休時間。許多雇主會為僱員感到高興想繼續工作。超過四分之三的雇主調查（77％）說，老年僱員的知識和經驗對於他們的成功至關重要。但是，雇主政策似乎並不與這些情感保持一致。只有11％的中小型企業報告提供分階段的退休計劃。

AARP在對該主題的白皮書中指出：“分階段的退休沒有簡潔的定義。” “分階段的退休術語通常是指非正式做法和正式工作場所政策的各種靈活的退休安排，這使員工接近正常退休年齡，以減少退休後雇主的工作時間或為雇主工作。”

AARP報告引用了這些因素，這些因素促使工人以後退休：

社會保障的變化使接收者在達到完全退休年齡的情況下更容易繼續工作，而不會失去福利。美國人的壽命更長，這意味著退休人員將需要更多的財政資源來養活自己。

如果您在全額退休年齡之前要求社會保障福利，則2024年，您的年收入限制為22,320美元，然後您的福利減少1美元，每2美元高於限制。在一年中，您將達到完全退休年齡，超過它的限制較高，扣除額較小。在2024年，此限額為$ 59,520，減少的收入每3美元超過此限制的收入為$ 1。所有扣除額和限制都在您達到完全退休年齡的一個月內停止。從那時起，您可以根據需要賺取盡可能多的收入，而無需減少社會保障福利。因此，那些等待直到完全退休年齡聲稱社會保障福利的人不必擔心這個問題。

分階段的退休安排可以幫助企業“通過保留可能難以填補職位的關鍵工人來保持基本業務運營的連續性；通過解決對工作與生活平衡的需求並降低與僱用和培訓新員工相關的成本來提高生產力。”