您的401（k）中的這些危險信號可能會花費您大量的退休儲蓄 - 如何發現它們

一些擁有雇主經營的退休帳戶的工人，例如由於違規或受託人的行為，可能會損失數千美元。

例如，最近，西南航空公司（Southwest Airlines Co.）（）受到其員工的擬議集體訴訟的襲擊，該訴訟表示，該公司提供了績效差的資金，導致員工放棄了數百萬美元的儲蓄。

大多數員工在退休帳戶中都有問題； Abernathy Daley 401K顧問發現，將近84％的美國退休計劃可能至少具有一種“違規，可罰款罪，受託人失敗或計劃不當行為”。

Investopedia與Abernathy-Daley總裁Matt Daley和該公司首席執行官Steven Abernathy談到了退休帳戶中的這些危險信號，以及員工如何教育自己發現他們。為了簡短和清晰，對採訪進行了編輯。

Investopedia：危險信號如何影響某人退休帳戶中的儲蓄？

馬特·戴利：這些危險信號中的許多將對公司或。

當計劃缺乏對細節的關注時，如果他們有一個或多個危險信號，通常也可以為員工提供大量資金，而相對於非常相似的資金，他們的表現不佳和價格過高。對於員工來說，這確實是最大的問題，因為這確實影響了他們的終生儲蓄能力。

我們發現，當這些危險信號發生時，該計劃很長一段時間都沒有得到基準測試。該計劃的發起人可能只是設定並忘記了這一點，而供應商（卻意味著唱片守護者和計劃顧問）可能沒有做得最好。然後，腐爛的差異是一種差異，那就是員工受到影響的時候。

史蒂文·阿伯納西（Steven Abernathy）：如果您可以找到每年收費1.5％的基金，並將其更改為一筆基金，在您儲蓄的未來30年中，每年收取0.1％的費用，這將意味著您的退休計劃數十萬美元。在生活方式中退休是您對生活方式和周圍有括號的生活方式之間的區別。

您知道您需要退休多少嗎？你知道這個數字需要什麼嗎？這是一個神奇的數字，可以計算，您需要知道它...您知道從每個薪水中節省多少才能到達該數字嗎？這些是101級問題，有99.9％的員工還沒有考慮，但他們需要。

Investopedia：員工可以邁出的第一步來分析退休並查看是否遇到任何危險信號？

戴利：最終，這是計劃顧問和計劃發起人的工作。一個受託人的工作是確保沒有發生這些危險信號。

但是，作為一名員工，最好的事情首先……重新接受教育。所以現在，計劃顧問在教育員工方面做得很好嗎？每個員工都應該有機會與他們一對一見面並獲得他們的電話號碼。

希望公司的計劃發起人定期對其計劃進行基準測試。如果他們是一名員工，理論上可以詢問人力資源的負責人，'你們最近是否得到了標準？我可以看那個基準嗎？

Abernathy：[基準分析]只是對您的退休計劃的審核，它將您的退休計劃與所有其他競爭對手進行了比較。

這些基準分析是由獨立的第三方進行的，因此沒有偏見。它們並不昂貴，每年都應該完成。

Investopedia：如果員工在退休帳戶中找到危險信號，該怎麼辦？

戴利：對於他們中的大多數人，我認為第一個電話或電子郵件將是人力資源，並說：“嘿，你們知道這一點嗎？為糾正它做了什麼？

Abernathy：[員工]退休計劃已經30年了，或者距離15年，或者距離為期9年，這是一個事後的想法。 ``我已經有15個截止日期，或者我有要做的事情。我們了解這一點，但是問人力資源是否每年都對他們的計劃進行基準測試，並要求他們向他們發送基準分析的副本，就像您坐在乘客座位上，對任何人駕駛的人都說“嘿”。 “您在65歲時要去85。您知道嗎？”

戴利：我認為具有這種透明度是有益的。您想知道您的退休是良好的。