法律出版商JD Supra發布的衛生保健主管的面部識別解釋者以當今業務中最直接的低音結束。
“我們強烈建議參與合格和知識淵博的法律顧問，以幫助分析面對生物識別技術的風險”。
這是一個言論，是由四重奏的作者撰寫的，他們在律師事務所Troutman Pepper工作，該公司具有先進的技術實踐和醫療保健專業。
的確，唯一對醫療保健公司的面部識別比面部認可更加嚴重的決定將擴展到賭場賭博。
這文章簡要描述了該技術以及組織如何使用它。準確性和偏見問題也被涵蓋了。
它還概述了衛生保健領域的面部識別開拓者如何使用它，這相當於增強的安全性。提到了已知暴力和犯罪臣民的發現，以取代醫療記錄的密碼保護。
作者著眼於不久的將來，並建議公司可以使用Face Biometrics簡化醫院入院，並阻止欺詐者試圖以其他人的身份轉移自己。
這件事的肉是五個合法性的清單 - 至少有兩個唯一影響醫療保健公司 - 好奇的高管必須做好準備。
hIPA是最大的挑戰。可以說，《聯邦醫療隱私法》迫使醫療保健公司的運營更改比洗手以來的任何事情。
面部識別系統將觀看從停車場到候車室再到記錄部門的所有事物的想法是雄心勃勃的。
第二次被認為是聯邦法律。 《緊急醫療和勞工法》（有助於短短開場）要求緊急護理提供者即使沒有錢或保險，也必須穩定人們的狀況。
這使得面部認可最具吸引力的賣點之一很棘手。 《緊急治療法》禁止護理人員拒絕對已知的欺詐者和過去的未支付記錄的患者的護理。
更普遍的法律問題包括遵守伊利諾伊州等州法律生物識別信息隱私法。知情同意應像反歧視法規一樣，是護理人員的熟悉概念。
實際上，參與合格且知識淵博的法律顧問。
