根據本週通過IC Consult舉辦的Webinar的說法，分散數字身份的成熟度和圍繞身份和訪問管理的監管環境共同為企業創造了一個機會，以升級其上班，驗證和認證員工和客戶的方式。Procivis。
在此成熟的一個元素中，Procivis One已作為開源軟件發行，並發布了一個版本。開源版本針對公共部門的客戶，而Procivis One則是在私營部門組織的企業許可下提供的。
這口服添加子公司提出了“重新定義數字身份和訪問管理：分散身份和法規”網絡研討會為企業採用自我主張身份（SSI）的案例。演示是Procivis業務發展主管RobinMüller和Joachim Bacoyannis，IC諮詢，專注於IAM。
Bacoyannis指出，在分散的數字身份提供商中，穩定性可能是一個問題，因為該領域的許多公司都具有出色的技術“受啟動方法的驅動”。他們的運營可能隨時通過收購來中斷，他指出，他們不太可能擁有像Procivis這樣的競爭對手的全球影響力。
Bacoyannis建議，分散的身份正在成熟，並將在兩到五年內達到Gartner炒作週期的“生產力”。
他總結了從聯邦化的身份轉變為通過註冊表的技術層建立信任的轉變，並且不取決於與之相互作用的發行人和驗證者的關係。因此，它距離集中的IAM架構又一步之遙。
穆勒（Müller）在隱私和互操作性方面提出了SSI對現有EID的好處，並討論了EIDAS監管的演變。在其他地方，雖然在美國頒發的移動駕駛執照（MDL）並非完全是SSI，但概念上“對齊”。
美國國貿易委員會的SVIP也選擇了Procivis開源數字錢包和驗證器組件對於幾個月前的分散數字身份。
瑞士和歐盟的法規已經為數字ID設定了基礎。瑞士正在2026年朝著國家數字身份啟動邁進，但計劃明年在監管沙箱中進行駕駛，Procivis已經是在ZUG發行數字ID， 瑞士。法律將要求歐盟企業在2027年接受數字ID。
穆勒說，這些條件使考慮業務可能性的時間正確。
他認為，採用SSI可以改善客戶體驗，以提高運營效率，提高安全性和欺詐預防並實現跨境商機。
穆勒說，ZUG實施了Procivis One，以取代教師的物理身份證簡化流程，並將數字憑據擴展到其他用例。
Bacoyannis提出了SSI對各種IAM用例的好處，包括避免洩露數據洩露的風險並減少組織的合規負擔。
他說，在幾個司法管轄區生效的年齡保證要求是與SSI進行的零知識證明的合適用例。
他還審查了諸如無密碼身份驗證的機會，具有可驗證的憑據和跨平台的互操作性，以供您啟動自己的ID（byoid），例如員工使用分散的身份以訪問內部公司和外部合作夥伴資源。
然後，Bacoyannis和Müller向外部員工入職的SSI演示，從初始電子郵件到提供員工帳戶，並存儲在員工的數字錢包中。
