那些在法律，醫療和技術領域工作的人可能會發現他們的工作是在玻璃門的最新排名中，在美國25個最高薪水中
工作信息網站研究了過去一年中該國僱員的共同薪水報告，發現醫生，律師以及研發經理是2016年美國最好的補償工人之一。
醫師排名最高的人名單中的薪水最大的薪水中位數為180,000美元。律師遵循的基本工資中位數為144,500美元，此前的研究和開發經理的基本工資中位數為142,120美元。
排名前4位的是軟件開發經理，他們平均賺取132,000美元，然後是藥房經理和戰略經理，他們都賺了130,000美元，軟件建築師的售價為128,250美元，綜合巡迴設計師工程師的賺錢為127,500美元。
IT經理，解決方案建築師，參與經理和應用程序開發經理遵循其120,000美元的薪水。
排名第13的是藥劑師，他們的薪水約為118,000美元，然後是系統建築師，薪水為116,920美元。財務經理，數據科學家，風險經理，創意導演和精算師接下來以115,000美元的薪水來臨時。
獲得第20名的是數據架構師，他們賺了113,000美元，其次是稅務經理，稅務經理$ 110,000，產品經理的107,000美元和設計經理，$ 106,500。分析經理和信息系統經理以106,000美元的收入來佔據最後景點。
儘管回家薪水是求職者在尋找工作時考慮的最大因素之一，但職業網站表示，薪水最高的工作並不總是保證工人之間最高的工作滿意度。
儘管如此，該報告反映了獲得高等教育和擁有需求技能的如何影響一個人的收入能力。
“高薪繼續與需求的技能，高等教育以及受到競爭或自動化保護的工作的工作。這就是為什麼我們看到技術和醫療保健行業中的幾個工作，”說Glassdoor首席經濟學家安德魯·張伯倫（Andrew Chamberlain）。 “大薪水不一定與您的工作中的長期滿意度有關。”
張伯倫補充說，職業機會，文化，價值觀和對高級領導的信任極大地影響了員工的滿意度。
