微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）因他對性別薪酬差距的評論而受到批評。
納德拉（Nadella）在亞利桑那州鳳凰城（Phoenix）的計算機上的恩典霍珀（Grace Hopper）慶祝活動中說，婦女不應該要求加薪，而是相信該系統會為她們提供薪水顛簸。
納德拉說：“這並不是真正要提高加薪，而是要知道並相信該系統會為您提供正確的加薪。”
“這可能是最初的'超級力量'之一，坦率地說，女性不要求加薪的女性……這是很好的業力。它將回來。”
毫不奇怪，他的評論並沒有引起女性特遣隊的掌聲。人群歡呼以微軟董事會成員瑪麗亞·克拉威（Maria Klawe）的成員，與他不同意。
在一條推文中，納德拉嘗試為了進行一些損害控制，從本質上講，他概述了解決技術行業薪酬差距的重要性。
他說：“婦女應如何要求加薪。我們的行業必須縮小性別薪酬差距，因此由於偏見而不需要加薪。”
他試圖進一步闡明他通過發送給微軟員工的信的立場。這次，他承認自己的建議是錯誤的，而不是說他沒有清楚自己的觀點。
“我回答了這個問題完全錯誤。毫無疑問，我全心全意地支持在微軟的計劃以及使更多女性進入技術並縮小薪酬差距的行業。我相信，男人和女人應該獲得同等工作的同等薪水。當您認為當之無愧的職業建議時，當您認為這是正確的建議時，Maria的建議是正確的建議。
儘管對這個主題有更多關注，但在過去的十年中，美國的性別薪酬差距並沒有得到改善。根據數據從美國大學婦女協會中，婦女的每一美元在2013年獲得的每一美元就獲得了78美分。
