Facebook員工很快就可以花更多的時間來悲傷和康復，這要歸功於該公司增加了喪親假。
員工Facebook與前10天相比，將有20天的帶薪喪親假。
該公司的首席運營官Sheryl Sandberg通過Facebook帖子宣布了新政策。
“我們正在延長喪親休假，以給我們的員工更多的時間悲傷和康復，現在將提供帶薪家庭假，以便他們也可以照顧生病的家庭成員。在美國，只有60％的私營部門工人在親人去世後獲得了帶薪休假，通常只有幾天，而且只有幾天，著名的桑德伯格（Sandberg）2月7日星期二。
Facebook政策立即生效。
Facebook喪親政策
新的政策不僅使有償的遺失是直接家庭成員的喪親，而且還為擴展成員提供了10天的時間。此外，Facebook將提供近六個星期的帶薪休假，以便員工可以照顧一個不適的親戚。
該公司不僅改變了其喪親假政策，而且還在引入有償家庭病時間。這將為Facebook員工提供三天的時間，以便可以參加患有短期疾病的家庭成員，例如患有流感的孩子。
有助於政策改變的是什麼
桑德伯格（Sandberg）分享說，她自己的經驗有助於構架員工福利。她必須在專業領域和個人領域之間取得平衡滅亡由於Facebook的靈活政策，Facebook首席運營官在2015年的丈夫大衛（David）上能夠管理兩個年幼的孩子。
桑德伯格寫道：“在戴夫（Dave）死的噩夢中，當我的孩子比以往任何時候都需要我時，我每天都為一家為我提供喪親休假和靈活性的公司工作而感到高興。”
她補充說，她知道這種靈活性在企業界有多罕見，但事實並非如此。每個人都需要足夠的時間從情感挫折中恢復親人的喪親。
桑德伯格還呼籲制定更多可以簡化人們的公共政策，以便他們可以更好地傾向於家人，並在損失後治愈。這樣的舉動將使美國經濟更強大。
Facebook首席運營官希望越來越多的公司效仿並製定以員工為導向的類似政策。
