意大利很快可能成為第一個引入一項可能使工作婦女受益的立法的西方國家。
意大利政府將全部提出一項法案，這將使工作場所每月授予婦女僱員三天休假以應對月經疼痛的情況必須是必須的。
意大利的下議院議會目前正在就是否執行“月經假”政策進行辯論。如果法律草案獲得官方批准，則女員工將能夠得到這些葉子，這對那些體驗的人有幫助痛苦的時期。
執政民主黨的四名女立法者於3月13日提出了該提案。根據羅馬報紙Il Messaggero的說法，該提案可能會在未來幾個月獲得批准。
這些政策是否存在於世界其他地區？
目前，日本，中國和韓國有此類政策。像耐克這樣的一些公司還向員工提供月經假。但是，關於月經週期是否屬於勞動和經濟問題的辯論。
月經假政策：支持者與批評家
據報導，與其他任何國家的婦女相比，意大利的婦女在工作場所面臨更大的並發症。據報導，只有61％的意大利婦女工作。
一個思想流派是提議政策將是幫助女性僱員的有益舉措，這些女性員工會在她們的期間經歷抽筋。這項政策是意大利版雜誌瑪麗·克萊爾（Marie Claire）所斷言的“進步和社會可持續性的標准人”。
“婦女由於月經的痛苦已經休假了幾天，但是新法律將使她們在不使用病葉或其他許可證的情況下這樣做。”說FBK-IRVAPP的經濟學家Daniela Piazzalunga。
她還補充說，她不能否認如果法律獲得批准，則可能會產生負面影響，因為公司可能會減少僱用婦女。它可能會對他們的整個職業生涯產生不利影響。
擬議的法律也得到了全國各地人民的批評。幾個人批評了法律，並擔心這可能會導致工作場所並發症。一些專家認為，如果法律允許婦女獲得額外的帶薪休假，那麼雇主可能會更喜歡任命男性來提高生產力。
研究怎麼說？
2009年進行的一項研究表明，“月經週期增加了女性曠工”。此外，這種曠工有助於擴大男性和女性僱員之間存在的薪水差距。然而，2012年的另一項研究沒有發現任何證據表明月經週期導致“女性曠工增加”。
但是，擬議的法律可能會帶來不必要的問題。它可能會增加禁忌，而不是減少關於月經的神話，並可能“最終會增強關於女性在時期更具情感的刻板印象”。
