一名印度婦女聲稱她被一名Uber司機強姦，她贏得了此案。現在，她正在起訴騎車服務，因為他們通過獲得病歷並利用他們質疑她的信譽來“第二次侵犯她”。
該名女子僅被稱為“簡·多伊（Jane Doe）”，是德克薩斯州的居民。
案例細節
監護人報告該訴訟於6月15日（星期四）提起，上周有消息稱，Uber高管埃里克·亞歷山大（Eric Alexander）被解雇了。
該名女子的案子與首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）和另一位前高管埃米爾·邁克爾（Emil Michael）一起挑出了亞歷山大（Alexander），原因是她違反了她的隱私和誹謗。它指責Uber和上述官員非法從襲擊中獲取她的病歷，目的是證明與競爭對手的公司造成串通，以傷害Uber的業務。 ”
2014年，該名女子針對Uber司機提起強姦指控，導致對印度公司的憤怒，甚至在德里的臨時禁令。駕駛員希夫·庫馬爾·亞達夫（Shiv Kumar Yadav）後來被定罪並被判處無期徒刑。
Uber還因未能進行背景調查而受到反彈，因為發現駕駛員在襲擊受害者時也面臨其他四項刑事指控。
內部策劃？
在案件期間，優步表示對簡·多伊（Jane Doe）的支持，但據報導，它至少在內部對案件採取了不同的看法。襲擊發生幾天后，亞歷山大據說前往印度，並掌握了受害者的病歷。
據稱亞歷山大，當時是亞歷亞亞商業總裁，與另外兩名被告分享了記錄。人們認為，在印度競爭對手Ola計劃中，受害者是典當，以弄髒其數十億美元的創業公司的聲譽。
儘管目前尚不清楚亞歷山大如何獲得病歷，但該訴訟稱他與德里警察會面並獲得了這些機密檔案。它還建議Uber仍然擁有文件的副本。
“由於Uber獲得了[受害者]的詳細和機密的病歷，出現了新的投訴，在高管中分享了這些投訴，並討論她的強姦是競爭對手為Uber在印度增長而製定的計劃的一部分，”說Wigdor合作夥伴Jeanne M. Christensen，代表Jane Doe，在赫芬頓郵報的電子郵件中。
在一波醜聞中
6月6日，亞歷山大（Alexander）在幾名記者開始詢問這一事件後被解僱。邁克爾在上週一在Uber董事會的持續壓力下離開了Uber，而卡蘭尼克週二緊隨其後，無限期休假。
早在2015年，簡·多伊（Jane Doe）還起訴Uber欺詐和疏忽，據報導至少以300萬美元的價格定居。
強姦事件促使Uber推出了更多的安全功能，例如改進駕駛員的背景調查並為印度用戶安裝一個內置的“恐慌”按鈕。
今天，Uber仍然被許多醜聞所震撼。它最近發布了對公司內部性侵犯和性別歧視指控的調查結果，以及Uber板採用了報告建議，其中包括削減Kalanick的總體角色。
現在，它的高層管理人員看起來很空，有幾個空缺需要填補。
