縮放疲勞如今越來越普遍，因為人們一直在使用虛擬通信渠道與同事交流。甚至Zoom Video Communications Inc.首席執行官Eric Yuan說，參加在線會議後他正經歷著突然的疲倦。
即使Covid-19的大流行仍在繼續，JP Morgan Chase和其他公司等公司將在接下來的幾個月內實施可能重返辦公室工作。
Zoom疲勞打擊了所有人，包括變焦首席執行官
變焦疲勞不選擇其受害者。如今，定期使用您的計算機，筆記本電腦甚至智能手機與您的朋友，工人和其他人交談是很正常的。
由於病毒的威脅，公司高管決定為員工實施一個工作中的工作，因為在房屋內工作要安全得多，但要花費長時間的視頻通話帶來意外的倦怠。
其他雇主偏愛持續的內部安排，直到一天，他們在屏幕上進行了幾次互動後逐漸感到疲勞的跡象。
在接受采訪《華爾街日報》在5月4日星期二的首席執行官委員會峰會上，元與陷入變焦疲勞影響的虛擬聽眾交談。
去年，Yuan說，有一天，他連續19個Zoom會議對他的身體造成了損失。他說，他已經厭倦了它，不再連續地舉行Zoom電話。
員工現在將返回辦公室
的確，當一個人連續參加Zoom會議時，會發生什麼事情似乎對人的健康有害。這導致人民幣為所有人實施了替代的辦公室和家庭系統。
很可能會要求工人每週在辦公室裡度過兩天，剩下的日子將是一個工作的安排。這源於經常的後果縮放疲勞是一種真正的疾病現在。
在一份報告中財務新聞，甚至JP Morgan的首席執行官Jamie Dimon都希望他的員工再次開始在今年5月開始品嚐辦公室生活，因為他們中的一些人在家里工作感到不高興。
其他人則報告說，他們在當前的框架中沒有生產力，並希望在競爭環境中進行通常的“企業”文化。
自大流行破裂以來已經有一年多了，公司必須處理如何在保持安全的同時繼續工作的不同看法。
許多公司都利用了將內部和辦公室安排結合在一起的混合方法，但是關於工作靈活性和日程安排仍然存在隆隆的問題。
對於Carbon Inc.首席執行官艾倫·庫爾曼（Ellen Kullman），她的一些員工已經習慣了遠程工作，而另一些員工則回到公司辦公室。
同時，英國秘密情報局老闆理查德·摩爾（Richard Moore）鼓勵有關團體不立即回到“舊方式”，因為大流行仍在那裡。
當納斯達克公司首席執行官阿德娜·弗里德曼（Adena Friedman）被問及工作安排時，她說，城市工人將需要某種衝動才能重返城市生活。
弗里德曼說：“上下班並不是每個人最喜歡的時間，但與此同時，我認為在城市環境中沒有什麼可以體驗到的。”
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本文由技術時報擁有
約瑟夫·亨利（Joseph Henry）撰寫
