蘋果在她的個人Twitter帳戶上張貼了她在工作場所的性別歧視指控後，將一名女僱員無限期的行政假放置。
有問題的女僱員是蘋果的高級工程計劃經理AshleyGjøvik。 Gjøvik將在她無限期的行政假期間支付。
高級工程計劃經理以前聲稱，蘋果工作場所中存在性別歧視和不安全的工作環境。
蘋果女僱員不確定休假
蘋果員工AshleyGjøvik在她身上宣布嘰嘰喳喳在蘋果工作場所內的性別歧視，敵對的工作環境和不安全的工作條件下，公司已被公司無限期休假。
“因此，在提出關注之後＃蘋果關於性別歧視，，，，敵對的工作環境，＆不安全的工作條件，我現在正在無限期的帶薪行政假蘋果員工關係，當他們調查我的擔憂時，“她的推文寫道。
根據EngadgetGjøvik還說，Apple不希望我在Slack上對我對公司某些政策的關注而發聲。 ”
蘋果的性別歧視指控，敵對的工作環境
Gjøvik以前在接受采訪時說過邊緣多年來，她一直在提高對性別歧視，不安全的工作條件，敵對的工作環境以及對蘋果員工關係的報復的擔憂。蘋果最初解決的問題是為她提供EAP療法和病假。
蘋果最終對她的主張進行了調查，然後在公司發現沒有錯之後關閉。 Gjøvik繼續進行Twitter分享屏幕截圖，這些屏幕截圖顯示了她在蘋果公司工作時經歷的性別歧視實例。
這不是第一次蘋果在工作場所被指控性別歧視。 2016年，Apple員工洩露了顯示性別歧視例子和有毒環境的電子郵件。
去年5月，其他女性蘋果員工同樣通過Twitter播出了科技公司的工作文化環境的不滿，邊緣在單獨的報告中詳細闡述。
蘋果同樣因僱用安東尼奧·加西亞·馬丁內斯（AntonioGarcíaMartínez）而受到反彈，後者是一本關於矽谷的書的作者，其中包含對女性的進攻描述。安東尼奧·加西亞·馬丁內斯最終被蘋果解僱請願書，要求對他的招聘進行調查。
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蘋果關於性別歧視指控的聲明
蘋果分享了關於阿什利·戈維克（AshleyGjøvik）提出的工作場所中性別歧視指控的聲明。但是，該聲明並未直接提及或談論員工或她的具體指控。
蘋果發言人在Engadget引用的一份聲明中說，這家科技公司一直在“深切致力於創建和維護積極而包容的工作場所”。
發言人說，儘管該公司徹底調查了員工的擔憂，但它並未出於尊重所有參與人員的隱私而討論特定的員工事務。
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本文由技術時報擁有
由伊莎貝拉·詹姆斯（Isabella James）撰寫
