Riot Games是公認的“英雄聯盟”在線戰場遊戲背後的錄音室，已經接受了1億美元的和解協議，涉及2018年洛杉磯的集體訴訟。
該訴訟與該公司以前的幾位女性僱員共同提出，聲稱工作室的各種工作場所差異，其中主要是性騷擾，不平等的工資和眾多的歧視程度。這些內部工作場所問題成為群眾之後辯論的主要主題Kotaku文章，這不僅強調了困擾騷亂的問題，而且還強調了行業。
防暴遊戲前僱員挺身而出
梅蘭妮·麥克拉肯（Melanie McCracken）和傑西·內格倫（Jess Negron）是Riot Games下的兩名前僱員，在Kotaku作品之後將他們的問題與雇主的工作場所文化相提並論。
在2019年，Riot Games接受了1000萬美元的和解協議由於加利福尼亞的公平就業和住房（DFEH），因此否認了上述訴訟的可能性。 DFEH列舉了向受害者賠償高達4億美元的潛力，這使訴訟恢復了訴訟。
這項新的和解不僅要求將1億美元散佈在訴訟的受害者中，而且還會以工作場所政策改革和地面多元化的機構指控騷亂遊戲。該協議指出，必須對工作室進行監視長達三年，其中將定期審查工作場所標準。在這筆1億美元中，有8000萬美元將直接進入原告的口袋，而剩下的2000萬美元將用於資助其律師費。
其他防暴遊戲受害者
受害者的法律代表吉妮·哈里森（Genie Harrison）在華盛頓郵報12月27日星期一發布的報告：“這對騷亂遊戲的女性來說是美好的一天 - 對於所有視頻遊戲和科技公司而言，她們應該得到一個沒有騷擾和歧視的工作場所。”
所謂的“兄弟文化”和厭惡女性主義的工作場所條件已成為遊戲行業討論的主要主題，特別集中在該街區的一些最大的工作室和出版商中。
育碧看到了2020年以來的各種問題，調查顯示25％的員工在辦公室經歷或看到性行為不端。即使在今年，問題仍然困擾著公司內部。最近，Activision暴風雪已捲入了與加利福尼亞州正在進行的工作場所環境糾紛中。現在將自己付款1800萬美元的和解費用。
Riot Games在12月27日星期一發送給員工的電子郵件中解釋了
“我們要承認，這一公告的時機並不理想。協議的最終細節很快匯聚在一起，我們希望您直接從我們那裡聽到它，而不是在休息時在新聞中閱讀。”
尼古拉斯·洛朗（Nicolas Laurent）的Riot Games首席執行官也位於自己的歧視訴訟中。首席執行官先前的執行援助Sharon O'Donnell於2021年1月提起了一項漫長的騷擾訴訟，指控Riot Games的性進步負責人和另一個怪異的詞語。但是，這項訴訟已經進行了仲裁，沒有發現任何不法行為的證據。
隨著和解簽署和墨水仍在乾燥的情況下，這項耗資1億美元的協議仍在等待法官和聽證會的最終批准。尚未約會。
