蘋果在其零售商店的不同分支機構中獲得了許多工會化運動。直到最近的報告稱蘋果給經理腳本提供了，該公司可能還沒有為此做好準備。所謂的腳本是偏轉和與工人相矛盾的關鍵點或指南，與他們各自的分支機構組建工會，以說出他們的行動。
蘋果為零售經理帶來反工會腳本
組建工會對於許多員工和公司來說是一件大事，因為他們將擁有管理機構來研究公司的勞動條件，而在這裡輸掉對工人來說意義重大。根據副，蘋果正在研究將阻止其員工和工人聯盟的方法，並且是通過腳本。
這些腳本包含指南和幾個短語，這些腳本將有助於零售經理控制他們分支機構下的員工，這將有助於說服他們組建工會是一個壞主意。
報導說，蘋果不想要工會。
虎鉗包括一個嵌入式文檔據據稱，蘋果發給零售經理的備忘錄的報告中。它解釋了工會化對員工的錯誤舉措。零售經理會擔心將其交付給希望與庫比蒂諾公司聯盟的員工。
根據邊緣的報告，蘋果在案件的發展中有幾項反工會行動，因為該公司聘請了整個案件的律師。
蘋果和工人的工會
蘋果收到了幾項有關員工及其一些工人在該國幾個分支機構組建工會的報導，這些人希望這家庫比蒂諾巨人（Cupertino Giant）做得更好，公平的工作場所待遇。但是，有報導稱蘋果正在反對工會，不希望它能通過。
現在，拔河比賽始於公司及其員工。
早在2月，就有關於員工的秘密形成的報導聚在一起組成聯盟並將其案件啟動到管理實體。上述員工正在向國家勞資關係委員會（NLRB）發起投訴，這將帶來他們與蘋果公司目前的工作中遇到的許多問題。
五月看到了第一個工會以對抗庫比蒂諾巨人，正是馬里蘭州分支機構要求工作設置的這種變化。
現在，蘋果公司內部的工會邀請了其他分支機構，並給了他們將其案件帶到NLRB的想法或勇氣。但是，據報導，蘋果公司反對這一運動，並正在利用其零售經理來防止通過腳本進行這種說法，從而使他們阻止他們的運動。
本文由技術時報擁有
以賽亞·理查德（Isaiah Richard）撰寫
