據報導，Google投票支持與AMED-CWA（AWU-CWA）的字母工人工會工會工人聯盟後，通過埃森哲分包了其幫助工人。在合格的119名工人中，約有70％簽署了工會授權卡。
解僱護目鏡承包商
據報導，至少有80個為Google幫助工作的分包商獲悉，上週收到通知後將被解僱。目前，該組織正在與國家勞資關係委員會（NLRB）進行聽證會，以解決有關承包商的共同就業問題。
上個月，凱西·帕德隆（Casey Padron）和其他Google承包商公開宣布他們打算組建工會。但是帕德隆（Padron）上週四收到一封電子郵件，要求她和她的同事參加當天的強制會議。
Engadget報導說這些Google分包商將在八月份失業。該小組包括負責為Google創建內部和外部內容的作家和圖形設計人員，包括其幫助支持頁面。
分包商將Google和Accenture列為共同雇主，因為兩家公司在塑造工作條件中的直接作用。除了Padron，AWU-CWA的高級作家和成員Julia Nagatsu Granstrom，也是受這種情況影響的Google分包商之一。
她指出：“我們已經行使了作為字母工人聯合-CWA成員組織的權利，以便將Google和Accenture帶到討價還價桌上，以談判一些關鍵要求，包括裁員保護。”
由於他們是技術諮詢公司埃森哲（Accenture）的聯合承包商，因此看來他們可能無權獲得《工人調整和再培訓通知》（WARN）法案所提供的保護。
1988年制定的警告法授予了裁員的特定權利。上個月，一群工人通過Appen簽訂了與Google簽約的人，宣布打算與同一組織AWU-CWA聯盟，AWU-CWA，舊金山紀事報告。
但是，在向NLRB提出不公平的勞動實踐指控後，他們最終被恢復並承諾退休。
與字母工人聯合聯盟聯合會聯盟
根據官方網站尷尬，工人正在尋求更好的薪水，增加的帶薪休假，並保證他們不會隨機將其與正常責任範圍之外的其他工作重新分配。
當Google參加AI比賽時，這些工人突然而毫不客氣地轉移了Bard的工作。
AWU在其聲明中說：“工人被扔進了競爭中，沒有足夠的資源來瀏覽不規則的淫穢內容。然後，幾週後，他們突然撤離了該項目。這種破壞是工人決定組織的動機。”
根據帕德隆（Padron）的說法，Google幫助裁員使她措手不及，因為Google和Accenture Management經常告訴他們對工作質量的印象深刻。
她告訴Engadget：“因此，這些裁員的時機看起來像是對我們的工會組成的報復。”
她補充說：“如果是埃森哲和谷歌毀滅我們的目標，他們就失敗了。我們比以往任何時候都更加團結，並將繼續為我們許多人喜歡和依靠的這項工作而戰。”
