最近的研究國際勞工組織（ILO）已經表明，引入生成人工智能（AI）技術更有可能通過自動執行某些任務而不是完全替代人類工作來增強工作角色。
這學習，標題為“生成的AI和工作：對工作數量和質量的潛在影響的全球分析”強調，預計採用生成AI（例如ChatGpt）可以通過在角色中自動化特定任務而不是完全取代人類工人來增加工作。
這種方法預計會導致工作質量的變化，尤其是在工作強度和自主權方面。 ILO是聯合國（聯合國）的專業機構。
由於AI而接觸自動化
研究發現，就業和行業僅部分暴露於自動化。而不是工作破壞，而是生成的AI預計將在工作質量上。
文書工作被確定為最暴露的類別，其中很大一部分的任務被認為是高度或中級暴露的。相反，經理，專業人士和技術人員等職業表現出較低的接觸水平。
有趣的是，該研究的全球範圍揭示了基於國家發展水平和現有技術差異的AI採用影響的差異。
預計高收入國家將面臨更多的接觸，而低收入國家的自動化風險很小。但是，在各個國家 /地區的增強潛力仍然保持一致，這暗示了人工智能對發展國家採用正確策略的積極影響。
這項研究也強調了性別差異，而女性就業比男性就業更受潛在自動化的影響。這種差異源於婦女在文書角色中的過多代表，尤其是在高收入國家。
這項研究提高了由於AI的影響，某些文書工作可能不會在低收入國家出現。該研究表明，生成AI的社會經濟後果取決於如何管理其整合。
該論文倡導支持公平和協商改編以確保平穩過渡的政策。它強調了工人參與，技能培訓和社會保護在管理AI對工作的影響方面的重要性。
沒有這樣的措施，只有少數國家和市場參與者將受益於該技術的風險。
生成的AI技術
作者強調說，技術轉變的結果沒有預先確定。人類在指導過渡方面發揮了至關重要的作用。
該研究結論是，該分析提供的見解可以指導政府和利益相關者設計積極的政策，從而促進生成AI技術的平衡和規範整合以提高工作質量並保留就業。
該研究採用GPT-4模型來評估生成AI的職業和任務的潛在暴露，從而提供了對該技術全球影響的見解。
它表明，儘管文書工作可能高度暴露於生成AI，但主要效果可能是任務增強，改善了工作質量，而不是完全自動化的角色。
該研究強調了社會對話和法規的重要性，以確保AI的整合帶來高質量的就業機會。
