亞馬遜可能會選擇無與倫比的項目，其包裹可能會按時到達您的家門口，並且其主要服務可能具有出色的原始編程，但是儘管在線預告片中並沒有很好地對待世界各地的工人。
奇怪的是，亞馬遜現在正在命令甚至臨時倉庫工人簽署非競爭協議，以防止他們被解僱，以免他們在18個月內從事類似的工作。
“一種看待這種情況的一種方式是一種令人震驚的方法，使工人簽署一份很可能無法執行的合同。知道那些每小時工作10和11美元的人將無法僱用一名律師來稍後為他們而戰，” Charlotte Garden，Seattle University Garden，Seattle University Law School，Seattle University of Law School，邊緣。
考慮到它們通常是為了防止白領工人洩漏公司的秘密，這些協議很奇怪。但是，尚不清楚亞馬遜是否已執行這些非競爭合同。
亞馬遜最近在付款問題和工會努力方面對其倉庫工人的待遇受到了抨擊。自2013年以來，亞馬遜在九個地點僱用了近10,000名員工的倉庫工人在那裡僱用了近10,000名員工。自2013年以來，罷工幾次。當地的工會維爾迪一直在試圖說服該公司提高工人的工資，但亞馬遜經常反擊，聲稱德國倉庫實際上是物流中心。在德國，物流網站工人的支付率低於分銷中心工作的工人。除了美國，德國是亞馬遜最大的市場
亞馬遜女發言人瑪麗·奧薩科（Mary Osako）說：“我們堅信直接聯繫是了解和響應我們勞動力需求的最有效方法，並且不認為需要第三方代表。”回應聲明先前在特拉華州配送中心嘗試並未能創建工會的影響力時就製作了。
西雅圖倉庫也試圖在2000年進行工會。該倉庫此後關閉。
