過去在公園里短途散步，咖啡休息時間或工作桌子上的一些停機時間，以喚醒那些熟睡的員工的創造性感官 - 實際上有可能成為公司資產的潛力 - 很快就會成為過去，因為一項新的研究表明，可穿戴技術可能是員工生產力和工作滿意度的新提升。
新的研究報告標題為人類雲工作（HCAW）研究可穿戴技術在工作場所的影響，表明可穿戴技術確實為工作滿意度和生產力提供了可觀的好處。該研究由倫敦大學戈德史密斯管理研究所的克里斯·布勞爾（Chris Brauer）博士領導，該研究表明，組織將需要採用雲計算以使其成為可能，因為系統將處理和處理大數據。
“可以說，可穿戴技術是平板電腦以來最大的趨勢，因此自然，員工和企業希望在工作場所使用這些設備。我們的初步發現表明，與需要主動解決的風險和機會相同，可以從中獲得好處，”說[PDF] Brewer博士。
為了持續一個月的初步研究，參與者被授予三種佩戴設備。一種是Geneactiv，一種用於測量活動和運動的高速加速度計腕帶，另一個是神經性思維型，是一種用於監測大腦活動的緊湊生物傳感器EEG，最後一個是一種充當活動和姿勢教練的Lumoback設備。
初步結果表明，具有可穿戴設備的員工的生產率提高了8.5％，工作滿意度提高了3.5％。該研究說，研究人員正在通過增加研究的樣本量和研究持續時間來評估這種結果的長期影響。
Brauer博士說：“這些結果表明，組織和員工現在需要製定和實施策略，以在工作場所介紹和利用可穿戴設備的力量。”
同時，文章他為美國有線電視新聞網（CNN）寫信，布勞爾博士還透露，如果在工作場所採用的情況下，組織本身受益最大。實際上，該研究還指出，可穿戴技術在商業環境中起著重要作用，該商業環境通過幫助員工提高有效性而變得更具競爭力。
這項研究是金匠和Rackspace之間為期兩年合作的第二部分。它由三項研究組成：HCAW；範森·伯恩（Vanson Bourne）的定量調查；以及視力關鍵的另一項定量研究。
範森·伯恩（Vanson Bourne）的定量調查涉及來自美國和英國的300家IT決策者，旨在了解更廣泛採用可穿戴設備的可能挑戰，而Vision Critical的挑戰則是對消費者採用可穿戴技術的挑戰。
