研究人員說，在美國的一些醫學專業中，婦女和少數民族的人數仍然不足。
他們說，就目前而言，缺乏婦女和少數民族可能會導致不平等和醫療保健方面的差異惡化。
他們說：“需要繼續努力，以增加美國醫師勞動力的多樣性，特別是在女性，黑人或西班牙裔代表最低的專業中。”學習發表在期刊上JAMA內科。
他們的研究發現，儘管婦女在2012年的一些專業中佔了大多數研究生醫學教育（GME）學員，但任何專業的少數族裔學員人數與美國人口中這些群體的百分比不相同。
儘管“少數族裔醫師繼續為服務不足和非英語的人群提供大部分護理，”巴爾的摩約翰·霍普金斯大學的Curtiland Deville博士說，這是事實。
他指出，醫學大學已經積極地試圖擴大新來學生的多樣性，希望可以轉化為最終選擇的專業的更多多樣性。
他說，這項研究仍然發現，在骨科，放射學和耳鼻喉科等專業中，“婦女和少數族裔的代表性不足仍然不成比例”。
研究人員報導，2012年，有680,000多名執業醫師中有30％是女性，而只有9％的人是代表性不足的少數民族的成員，其中包括5％的西班牙裔和4％的黑人。
有一些專業，其中女性受訓者是大多數人，其中包括82％的婦科和婦產科和75％的兒科。
他們也是家庭醫學，精神病學和病理學的多數。
Deville說，儘管有這些增加，但在其他專業中的代表性仍然沒有改變。
專家說，這項研究很重要。
美國醫學院協會首席多樣性官馬克·尼維特（Marc Nivet）說：“它呼籲我們是否需要進行更多的研究來弄清楚為什麼婦女主要在三個專業，家庭醫學，兒科和艾伯恩（Obgyn）中繼續前進。”
他說，他想知道這是基於個人選擇還是以某種方式降級到這些領域，或者不接受鼓勵去手術或骨科等其他專業。
“有性偏見嗎？”他問。 “少數或女人不應該看一個像骨科這樣的特定領域，然後說，'好吧，那不是我的。'”
