內部網站管理員比他們的網站同事更少受到關注。圖形和其他華麗的動畫是為後者保留的。對於前者，需要使用一種首先必須有用的工具，但這種需求失敗了。阿諾·德里隆 (Arnaud Drillon) 在雷諾擔任的職位相當低調，他已被其公司 Webnet 借調了一年多。“像雷諾一樣，內部網路的原則之一是快速找到以前需要費力搜尋的文件”，Arnaud Drillon 解釋說，該公司的首要任務是協助希望出現在 Intranet 上的製造商的每個部門，並提供對公司其他部門有用的資訊。因此，內網站長必須懂得如何傾聽。他需要與製造商的每個實體會面，並就如何建立其網站、保護網站並在必要時創建某些應用程式提供建議。'內網站長在一個大的結構中，主要是進行技術驗證。他幫助進行設定。 '這也得靠他來說服。 Arnaud Drillon 認為，在內部網路上，除了 IT 技能（HTML、JavaScript 和圖形工具）之外，站長還必須樂於討論並知道如何超越技術框架。然而，在一個大的結構中，內網站長並不控制這些資訊；因此它不會直接幹預內容。「在網站上，根據公司的活動，你幾乎可以做任何事。相反，大型結構的內部網路必須滿足一定的義務。，他解釋道。並提到他的願望，在未來，運行小公司的內部網，也許，結合互聯網網站管理員的功能。「我想研究一家小公司的運作方式，以提供最合適的內部網路解決方案，從而改善電子通訊！ '”，阿諾·德里隆吐露。
