Meta 的一切都不再順利了。從現在開始，沒有人能免於被解僱，員工們正在等待另一波裁員潮。在經歷了Metaverse的失敗、某些領導者的缺席以及全面削減預算之後，Metaverse成為矽谷最受歡迎的地方的時代早已一去不復返了。
當下最憂鬱員工名單：元Facebook、Instagram 和 WhatsApp 的母公司應該排在第一位。儘管馬克‧祖克柏領導該集團，希望在 2023 年實現“效率之年”，他的員工們只是變得幻滅了，解釋道紐約時報，本週三，4 月 12 日。成為一家想要創造虛擬世界、並且正在經歷裁員潮和大幅預算削減的公司的一員並不容易。在過去六個月中，Meta 已經流失了超過 26,000 名員工，即近 30% 的員工隊伍。馬克·祖克柏在他的 Facebook 頁面上警告說，四月將會有更多裁員。它們第一次影響了工程師，而在此之前他們一直倖免於難。
這還不是全部。同時，據說一些高階主管逃離了陰沉的氣氛，選擇了遠距辦公，讓整個團隊感到孤獨無助。我們的同事舉了Meta 資安主管蓋伊·羅森(Guy Rosen) 的例子，他搬到了特拉維夫；Instagram 主管Adam Mosseri 住在倫敦；Meta 首席營運官哈維·奧利萬(Javier Olivan) 的工作時間分佈在歐洲和歐洲。據報道，產品經理 Naomi Gleit 最近也搬到了紐約。一些員工認為，儘管這些高階主管仍然在遠距辦公，但他們不在門洛帕克辦公室會讓人感到痛苦。
直到最近，Meta 辦公室還是最令人垂涎的
受訪的九名員工表示紐約時報，員工士氣將處於歷史最低點。然而，一切的開始都是那麼順利。不久前，Meta 的辦公室還是矽谷最受歡迎的辦公室。在馬克·祖克柏這樣的大公司工作，意味著所有員工都能享受到一千零一個對法國員工來說難以想像的優勢：免費洗衣服務、在辦公室吃的晚餐可以帶回家、隨時享用零食一天中的時間、自助餐廳的多種菜單選擇、各種獎金…
兩年後，這些好處幾乎不存在。還有前景原本還充滿希望的，現在已經變得黯淡無光了。這元宇宙不再是承諾的黃金國並沒有得到公眾的支持。該公司似乎有錯過了人工智慧轉變，該集團的股價繼續不可避免地下跌——19 個月內下跌了 43%。最糟糕的是，氣氛變得令人難以呼吸。
辦公室氣氛？一場“割喉”
由於面臨這種不確定性，許多員工會試圖證明自己的重要性，DeleteMe 全球人力資源總監艾琳·薩姆納 (Erin Sumner) 向我們的同事解釋道，她於去年 11 月被 Facebook 解僱。與其他科技公司一樣，Meta 正在經歷瘦身過程。但在馬克·祖克柏 (Mark Zuckerberg) 的團隊中，緊縮政策將尤其徹底，特別是因為 2022 年其收入連續幾季下降，這是該公司歷史上的首次。
因此，為了避免成為下一批被解僱的人之一，員工會做得有點過分，以表明他們正在努力工作。一些高階主管甚至被要求解釋為什麼他們的工作對於實現 Meta 的目標至關重要。許多人會試圖假裝自己比實際情況更忙。員工之間的合作減少，在一種有害的氛圍中，一位員工毫不猶豫地將其描述為真正的“殘酷的」。還有「惡夢» 不會很快停止。
來源 ： 紐約時報
