Meta剛剛宣布了新一輪的裁員潮。在 Facebook 上發布的長篇新聞稿中，該組織的執行長兼創始人馬克祖克柏指定 Meta 將刪除約10,000個職位在接下來的幾個月裡。同時，公司將暫停計畫中的5,000名員工招聘，直到另行通知。
“這將是困難的，而且沒有辦法解決，”馬克·祖克柏嚴肅地宣布。
24% 員工
門洛帕克巨頭已經裁員11,000 名員工截至去年 11 月，約佔其全球員工的 13%。在不到六個月的時間裡，Meta 因此宣布離職 21,000 名員工，這意味著24%的人力資源。
“在接下來的兩個月裡，官員將啟動重組計劃，重點是精簡我們的組織，”馬克·祖克柏補充道，他渴望消除社會中不必要的階級制度。
這些預算削減如下公司收入崩潰。去年，該公司錄得淨利除以二，為46.5億。這對 Meta 來說是一個重大的第一次。該公司前身為 Facebook，自 2000 年代初創建以來一直保持穩健成長。「謙卑的真正教訓」：
“全球經濟已經發生變化，競爭壓力加大，我們的成長速度大幅放緩”。
目前，美國集團並未具體說明哪些職位將承擔費用這項新的重大社會計劃。工程師的具體名單將於四月底公佈，商業部分的具體名單將於五月底公佈。
馬克·祖克柏在申請中會見了兒子計劃
第二次裁員是公司大規模重組的一部分，重組名稱為“效率年» 馬克‧祖克柏。在經歷了新冠疫情時期的過度消費之後，特別是在虛擬宇宙中，這位億萬富翁實際上已經承諾簡化 Meta 的工作方式。該計劃應在今年年底前完成。
該公司並不滿足於減少員工人數。 Meta也經營過戰略轉變專注於最有可能產生利潤的項目。這“非優先項目”被取消了。
例如，該組Instagram 和 Facebook 上的 NFT 整合劃清界限，並無限期推遲雄心勃勃但過於昂貴的項目，例如第一款增強現實眼鏡。從現在開始，焦點將轉向其社交網路的新功能。例如，受到 TikTok 巨大成功的啟發，Meta 將從 Facebook 開始，將內容推薦演算法整合到其平台中。
由於這項注重性能的新策略，祖克柏希望將 Meta 打造成“最佳科技公司”等「在困難的環境中提高財務績效」。
專注人工智慧
這種嚴格的預算並不會質疑 Meta 在重要領域的投資，例如 Metaverse、“對於定義社會聯繫的未來至關重要”，或者人工智慧。 Meta 繼續致力於開發大量用於虛擬和擴增實境的配件，並繼續在人工智慧領域取得進展。
馬克·祖克柏認為，人工智慧代表“最大的投資”團體的。效仿微軟和谷歌，Meta 聲稱希望將自 ChatGPT 革命以來備受關注的這項技術整合到其每款產品中。為此，該公司還開發了一種類似於驅動 ChatGPT 的語言模型，LLaMA，大型語言模型元人工智慧。
來源 ： Facebook
