智慧型手機品牌Nothing的共同創辦人要求他的員工回到公司倫敦辦公室進行面對面的工作。
卡爾佩 (Carl Pei) 簽署 Nothing 終止遠距辦公協議
Carl Pei 在社群網路 LinkedIn 上分享了一封發送給公司所有員工的電子郵件內容。這位聯合創始人在信的開頭回顧了 Nothing 已經走過的道路，同時指出，在他看來，該公司只發揮了 0.1% 的潛力。對他來說，“現在是我們加倍努力的時候了”，這涉及到返回辦公室。
這項決定的諷刺之處在於，該公司是在 COVID-19 大流行期間創建的，當時在家工作是常態。此後，該公司轉向混合模式，並逐步將倫敦辦公室轉移至倫敦。今天，卡爾貝向他的員工發出最後通牒，他們在接下來的兩個月裡必須每週在辦公室工作五天。
“我知道這是一個有爭議的決定”裴車繼續說道，他提出了一系列論點來證明這項決定的合理性。他特別提到遠距工作“不適合我們的活動類型”，這會降低公司的潛力。 Nothing 的執行長表示，設計實體產品需要公司不同部門的密切合作，並且“這在遠距工作效果不佳”。
對卡爾貝來說，“現在是我們加倍努力的時候了”， 為了“用更少的資源做更多的事情”比他們的競爭對手要好，而且它不能很好地遠端工作。他毫不猶豫地斷言“遠距辦公與遠大抱負不相容”沒有什麼是“適合成年人的生意”。
信的結尾可以解讀為留住符合公司新要求的員工，並邀請那些不同意這項政策的員工另謀出路。因為裴這樣總結他的電子郵件：
「你必須找到一個能讓你茁壯成長的環境，我們必須找到願意在未來幾十年與我們一起奉獻一切的人。該決定將於兩個月後生效。在倫敦舉行的下一次公開會議上，如果有任何問題，我們將能夠現場回答。 »
