เอฟเฟกต์ Hawthorne คือความโน้มเอียงของคนที่เป็นวิชาของการทดลองหรือการศึกษาเพื่อเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงพฤติกรรมที่ถูกประเมินเพียงเพราะมีการศึกษาและไม่ใช่เพราะการเปลี่ยนแปลงในพารามิเตอร์การทดลองหรือการกระตุ้น มันถูกระบุครั้งแรกโดยนักวิจัยขององค์กรในปี ค.ศ. 1920
การวิจัยล่าสุดแสดงให้เห็นว่าผลของ Hawthorne อาจไม่จริงและการศึกษาดั้งเดิมนั้นมีข้อบกพร่อง
ประเด็นสำคัญ
- เอฟเฟกต์ Hawthorne คือเมื่อวิชาของการศึกษาทดลองพยายามเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงพฤติกรรมของพวกเขาเพียงเพราะมันกำลังได้รับการประเมินหรือศึกษา
- คำนี้ประกาศเกียรติคุณในระหว่างการทดลองที่เกิดขึ้นที่โรงงานของ Western Electric ในย่านชานเมือง Hawthorne ของชิคาโกในช่วงปลายทศวรรษที่ 1920 และต้นทศวรรษที่ 1930
- ผลกระทบของ Hawthorne นั้นไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ในการศึกษาและการทดลองที่ใช้มนุษย์เป็นวิชา
- ไม่ว่าเอฟเฟกต์ Hawthorne จะยังคงมีอยู่สำหรับการอภิปรายหรือไม่
Hawthorne Effect ทำงานอย่างไร
เอฟเฟกต์ Hawthorne หมายถึงความจริงที่ว่าผู้คนจะปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขาเพียงเพราะพวกเขาถูกสังเกต ผลที่ได้รับชื่อจากหนึ่งในการทดลองประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมที่มีชื่อเสียงที่สุดที่เกิดขึ้นที่โรงงานของ Western Electric ในย่านชานเมือง Hawthorne ของชิคาโกในช่วงปลายทศวรรษที่ 1920 และต้นทศวรรษที่ 1930 อย่างไรก็ตามการวิเคราะห์ผลที่ตามมาได้เปิดเผยว่าผลลัพธ์ดั้งเดิมน่าจะเกินจริงพร้อมกับข้อบกพร่องหลายประการในการออกแบบและการดำเนินการของการศึกษา
การทดลองของ Hawthorne ได้รับการออกแบบโดยสภาวิจัยแห่งชาติเพื่อศึกษาผลกระทบของแสงร้านค้าที่มีต่อคนงานการผลิตที่โรงงานชิ้นส่วนโทรศัพท์ใน Hawthorne อย่างไรก็ตามนักวิจัยรู้สึกงุนงงเพื่อพบว่าผลผลิตดีขึ้นไม่เพียง แต่เมื่อแสงดีขึ้น แต่เมื่อแสงก็ลดลง ผลผลิตดีขึ้นเมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงในตัวแปรอื่น ๆ เช่นชั่วโมงทำงานและหยุดพัก
นักวิจัยสรุปว่าผลผลิตของคนงานไม่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงาน แต่โดยความจริงที่ว่ามีคนกังวลมากพอเกี่ยวกับสภาพการทำงานของพวกเขาเพื่อทำการทดลอง
ผลกระทบของ Hawthorne และการวิจัยที่ทันสมัย
การวิจัยมักอาศัยวิชามนุษย์ ในกรณีเหล่านี้เอฟเฟกต์ Hawthorne เป็นอคติที่แท้จริงที่นักวิจัยต้องคำนึงถึงเมื่อศึกษาผลการวิจัยของพวกเขา แม้ว่ามันอาจเป็นเรื่องท้าทายที่จะพิจารณาว่าการรับรู้ของผู้เข้าร่วมการศึกษาอาจปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขาได้อย่างไรนักวิจัยควรมุ่งมั่นที่จะคำนึงถึงปรากฏการณ์นี้และปรับตัวตาม
ในขณะที่ไม่มีวิธีการที่ตกลงกันในระดับสากลสำหรับการบรรลุเป้าหมายนี้ประสบการณ์และความสนใจในสถานการณ์สามารถช่วยให้นักวิจัยป้องกันผลกระทบนี้จากการทำให้เสื่อมเสีย
สำคัญ
แม้ว่ามันอาจเป็นเรื่องท้าทายที่จะพิจารณาว่าการรับรู้ของผู้เข้าร่วมการศึกษาอาจปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขาได้อย่างไรนักวิจัยควรมุ่งมั่นที่จะคำนึงถึงปรากฏการณ์นี้และปรับตัวตาม
ผล Hawthorne ในการปฏิบัติทางการแพทย์
เป็นตัวอย่างของผล Hawthorne ให้พิจารณาการศึกษาปี 1978 ที่ดำเนินการเพื่อตรวจสอบว่า neurostimulators สมองน้อยสามารถลดความผิดปกติของมอเตอร์ของผู้ประสบภัยสมองสมองน้อยหรือไม่ การทดสอบวัตถุประสงค์พบว่าผู้ป่วยในการศึกษาอ้างว่าความผิดปกติของมอเตอร์ลดลงและพวกเขายอมรับการรักษา แต่ข้อเสนอแนะของผู้ป่วยนี้ตอบโต้การวิเคราะห์เชิงปริมาณซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีการทำงานของมอเตอร์เพิ่มขึ้น
อันที่จริงการมีปฏิสัมพันธ์กับมนุษย์ที่เพิ่มขึ้นกับแพทย์พยาบาลนักบำบัดและบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ ในระหว่างการทดลองเหล่านี้มีผลกระทบทางจิตวิทยาในเชิงบวกต่อผู้ป่วยซึ่งส่งเสริมภาพลวงตาของการปรับปรุงทางกายภาพตามเงื่อนไขของพวกเขา เมื่อวิเคราะห์ผลลัพธ์นักวิจัยได้สรุปว่า Hawthorne มีผลกระทบต่อข้อมูลในเชิงลบเนื่องจากไม่มีหลักฐานว่า neurostimulators สมองน้อยนั้นมีประสิทธิภาพที่วัดได้
เอฟเฟกต์ Hawthorne เป็นจริงหรือไม่?
ในขณะที่ Hawthorne Effect ได้รับการสอนในโรงเรียนธุรกิจและหลักสูตรสังคมวิทยาทั่วโลก แต่ทุนการศึกษาล่าสุดได้เริ่มตั้งคำถามกับความถูกต้องแล้ว ตามนักวิทยาศาสตร์อเมริกันจากการทดลองดั้งเดิมสามครั้งแรกมีเพียงหนึ่งเดียวเท่านั้นที่แสดงให้เห็นถึงผลผลิตที่ดีขึ้นครั้งที่สองไม่พบผลผลิตที่ดีขึ้นและในการผลิตที่สามก็แย่ลงจริง ๆ สิ่งที่น่าสงสัยคือผู้สนับสนุนการศึกษาสั่งให้ทำลายข้อมูลทั้งหมดรวมถึงทุกสิ่งที่ถูกส่งไปยัง MIT และไม่มีรายงานที่จะเขียน เมื่อข้อมูลต้นฉบับในที่สุดกลับมาใหม่นักวิชาการหลายคนสามารถหักล้างการค้นพบครั้งแรกได้นอกจากนี้ความพยายามที่ทันสมัยในการทำซ้ำเอฟเฟกต์ Hawthorne ยังไม่สามารถสรุปได้มีเพียงเจ็ดใน 40 การศึกษาดังกล่าวพบหลักฐานใด ๆ ของผลกระทบ
ทำไมจึงเรียกว่าเอฟเฟกต์ Hawthorne?
ชื่อนี้มาจากจุดที่การศึกษาดั้งเดิมเกิดขึ้น: ในโรงงานคอมเพล็กซ์ที่รู้จักกันในชื่อ Hawthorne Works นอกเมืองชิคาโกรัฐอิลลินอยส์
ข้อบกพร่องของการศึกษา Hawthorne ดั้งเดิมคืออะไร?
นักวิชาการได้ระบุข้อบกพร่องหลายประการในการศึกษาที่นำไปสู่ผล Hawthorne สำหรับหนึ่งขนาดตัวอย่างมีขนาดเล็กมาก: มีคนงานเพียงห้าคนเท่านั้น ยิ่งกว่านั้นสมาชิกของตัวอย่างเปลี่ยนไปเมื่อเวลาผ่านไป นักวิจัยที่ทำการศึกษาไม่ได้ตาบอดและอาจมีอคติ ข้อมูลที่รวบรวมได้แม้ว่าจะเป็นเสียงก็ถูกวิพากษ์วิจารณ์เพิ่มเติมว่าถูกตีความผิด