ในยุคของการว่างงาน 9.7 เปอร์เซ็นต์ไม่มีใครต้องบอกว่าการสูญเสียงานของคุณไม่ดีสำหรับบัญชีธนาคารของคุณ แต่การว่างงานก็บ่อนทำลายการวัดความเป็นอยู่ที่ไม่ชัดเจน: สุขภาพจิต
การสำรวจความคิดเห็นของ Gallup ใหม่พบว่าชาวอเมริกันที่ว่างงานและว่างงานส่วนใหญ่อธิบายว่าตัวเองเป็น "การดิ้นรน" พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะรายงานภาวะซึมเศร้าและความรู้สึกเศร้าและกังวลมากกว่างานที่ทำงาน
ความวุ่นวายทางจิตวิทยาดังกล่าวไม่น่าแปลกใจฮาร์วีย์เบรนเนอร์ศาสตราจารย์ด้านสาธารณสุขของศูนย์วิทยาศาสตร์สุขภาพมหาวิทยาลัยนอร์ทเท็กซัสและมหาวิทยาลัยจอห์นฮอปกินส์ซึ่งศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแนวโน้มทางเศรษฐกิจและความผาสุกทางจิตวิทยา-
“ การค้นพบนั้นสอดคล้องกันมากว่าการว่างงานที่สูงขึ้นนั้นเกี่ยวข้องกับอุบัติการณ์ที่สูงขึ้นของความผิดปกติทางจิตและภาวะซึมเศร้าที่รุนแรง” เขากล่าว
การสูญเสียงานและความโศกเศร้าไปด้วยกัน
Gallup ถามชาวอเมริกันผู้ใหญ่ 40,000 คนเกี่ยวกับพวกเขาการจ้างงานสถานะอารมณ์และกิจกรรม ผู้คนที่ทำงานเต็มเวลาหรือเนื้อหาที่มีกำหนดการพาร์ทไทม์ถูกนับเป็น "ลูกจ้าง" ในขณะที่คนที่ทำงานนอกเวลา แต่ต้องการทำงานเต็มเวลาและผู้ที่ไม่ได้ทำงานเลย แต่ต้องการที่จะถูกระบุว่า
อารมณ์เชิงลบเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในหมู่ผู้ที่ไม่ได้ทำงานต่ำกว่า 46 % รายงานความรู้สึกกังวลและ 27 เปอร์เซ็นต์รายงานความเศร้า สำหรับการจ้างงานตัวเลขเหล่านั้นอยู่ที่ 29 เปอร์เซ็นต์และ 13 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ
นอกจากนี้ 21 เปอร์เซ็นต์ของการทำงานที่ไม่ได้ทำงานกล่าวว่าพวกเขาได้รับการบอกกล่าวจากผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่พวกเขามีภาวะซึมเศร้าจำนวนที่เป็นเพียง 12 เปอร์เซ็นต์สำหรับคนที่ทำงาน
ภาพรวมของผู้ว่างงาน
การสำรวจความคิดเห็นแสดงถึงสแนปชอตในเวลาและไม่สามารถใช้เพื่อตรวจสอบว่าการทำงานไม่เต็มค่าทำให้เกิดภาวะซึมเศร้าหรือไม่หรือหากคนซึมเศร้ามีแนวโน้มที่จะตกงานมากขึ้น แต่การวิจัยระยะยาว-ซึ่งเป็นไปตามคนเดียวกันในช่วงหลายปีที่ผ่านมา-แสดงให้เห็นว่าการสูญเสียงานจะลดความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตวิทยา David Dooley ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาและพฤติกรรมทางสังคมที่มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียเออร์ไวน์กล่าว
“ การวิจัยของเราพบว่าการเปลี่ยนแปลงที่ไม่พึงประสงค์ในสถานการณ์งานจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของอาการซึมเศร้า” Dooley กล่าว การทำงานที่ไม่เต็มใจสูงยังทำให้เกิดการรายงานความเศร้าของผู้คนด้วยความเศร้าเขากล่าว กล่าวอีกนัยหนึ่งในช่วงเวลาที่เลวร้ายอารมณ์ของทุกคนเปลี่ยนไป
ปัจจัยต่าง ๆ เช่นอายุและการศึกษาส่งผลกระทบต่อวิธีที่ผู้คนรับมือกับการสูญเสียงานDooley กล่าว ตัวอย่างเช่นเขาพบว่าผู้คนในวัยยี่สิบต้น ๆ ของพวกเขามีแนวโน้มที่จะใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดหลังจากตกงานมากกว่าคนในวัยยี่สิบปลาย นั่นอาจเป็นเพราะอายุนำภาระผูกพันและความรับผิดชอบของครอบครัวเช่นการเป็นเจ้าของบ้าน Dooley กล่าวดังนั้นคนงานที่มีอายุมากกว่าจึงมีอิสระน้อยกว่าที่จะจมน้ำตาย
การวิจัยการว่างงานจำนวนมากได้รับการมองโลกในแง่ร้ายรวมถึงการศึกษาปี 1998 จากมหาวิทยาลัยเวลส์ที่พบว่าผู้ว่างงานในอังกฤษและเวลส์มีแนวโน้มที่จะเสียชีวิตจากการฆ่าตัวตายเป็นสองเท่า งานวิจัยที่ตีพิมพ์ในเดือนนี้ในวารสารการแพทย์กฎหมายพบว่าการฆ่าตัวตายในเกาหลีใต้เพิ่มขึ้นด้วยการว่างงานการค้นพบที่ทำซ้ำในหลายประเทศอุตสาหกรรม การว่างงานมีความสัมพันธ์กับการขาดการดูแลทางการแพทย์เชิงป้องกันเด็กทารกที่มีน้ำหนักกำเนิดต่ำและอาหารที่ไม่ดี
บางทีอันตรายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการว่างงานก็คือมันมีแนวโน้มที่จะทำให้ผู้คนอยู่ในระยะยาวเบรนเนอร์ของจอห์นฮอปกินส์กล่าว
“ เท่าที่ผู้คนกลับมาทำงานหลังจากการว่างงานเป็นเวลานานพวกเขามักจะสูญเสียค่าแรงและผลประโยชน์และเงินบำนาญระยะยาวและอื่น ๆ ” เบรนเนอร์กล่าว การสูญเสียนั้นทำให้เกิดความล่าช้าในสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมซึ่งเป็นตัวทำนายที่ทรงพลังที่สุดของการเสียชีวิตทั่วประเทศเขากล่าว
มุมมองครึ่งแก้ว
หากมีซับในสีเงินที่จะพบ Dooley กล่าวว่า 42 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ไม่ได้ทำงานบอกกับ Gallup ว่าพวกเขากำลัง "เจริญรุ่งเรือง" นั่นคือ 19 เปอร์เซ็นต์คะแนนต่ำกว่าจำนวนคนงานที่ทำงานที่เจริญรุ่งเรือง แต่มันแสดงให้เห็นว่าการสูญเสียงานของคุณไม่ได้หมายถึงการทำลายจิตวิทยาอัตโนมัติ Dooley กล่าว
การทำงานที่ไม่เต็มวันสามารถให้เวลาผู้คนประเมินเป้าหมายได้รับสุขภาพดีขึ้นและใช้เวลากับคนที่รักเขากล่าวเสริมว่าความท้าทายสำหรับนักจิตวิทยาและผู้กำหนดนโยบายคือการส่งเสริมการปรับตัวในเชิงบวกเหล่านี้
“ การว่างงานอาจเป็นถุงผสมมันอาจเป็นสิ่งที่ดีอย่างสิ้นเชิงหากงานที่คุณได้รับนั้นยากมากและไม่เป็นที่พอใจ” Dooley กล่าว “ ไม่น่าแปลกใจที่บางคนรายงานว่าพวกเขาพอใจพวกเขากำลังค้นหาสิ่งที่มีประโยชน์และเป็นประโยชน์กับการเพิ่มเวลาของพวกเขา”
- 5 กุญแจสู่ความสุข
- 7 ความคิดที่ไม่ดีสำหรับคุณ
- มนุษย์: สายพันธุ์ที่แปลกประหลาดที่สุด
