คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกา (EEOC) กล่าวกับศาลรัฐบาลเวสต์เวอร์จิเนียเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า บริษัท รวมถ่านหินได้ละเมิดกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติโดยไม่รองรับการคัดค้านทางศาสนาของพนักงานในการใช้ระบบการเข้าร่วมทางชีวภาพตามรายงานโดยรายงานโดยรายงานโดยรายงานโดยรายงานโดยรายงานกฎหมาย 360-
EEOC ยื่นคำตอบสั้น ๆ เพื่อสนับสนุนการเสนอราคาสำหรับการตัดสินสรุปในคดีฟ้องร้อง บริษัท ถ่านหินและผู้ปกครองปล้นพลังงาน-
บทสรุปอธิบายว่าผู้ใช้แรงงานและผู้ประกาศข่าวประเสริฐเบเวอร์ลี่บุทเชอร์รู้สึกอย่างไรว่าข้อกำหนดการสแกนมือของคอนโซลนั้นขัดแย้งโดยตรงกับศาสนาของเขาและ บริษัท ขู่ว่าจะยุติการจ้างงานของเขาหากเขาไม่ได้ใช้เครื่องสแกนไบโอเมตริกซ์
“ จำเลยไม่ได้รองรับความเชื่อทางศาสนาของคนขายเนื้ออย่างสมเหตุสมผล” EEOC กล่าวโดยย่อ “ ในการตอบสนองต่อคำขอของคนขายเนื้อจำเลยบอกคนขายเนื้อว่าเขาต้องสแกนมือซ้ายหรือถูกไล่ออกและ…จำเลยดำเนินการนี้ตามการอ่านหนังสือของผู้ขายสแกนเนอร์ของพวกเขาเกี่ยวกับการเปิดเผยมากกว่าความเชื่อของคนขายเนื้อและโปรโตคอล บริษัท ที่ยืดหยุ่นได้”
จากการร้องเรียนของ EEOC ที่ยื่นในเดือนกันยายน 2556 บุทเชอร์ทำงานในเหมืองพลังงานคอนโซลและการรวมตัวของถ่านหินในแมนนิ่งตันรัฐเวสต์เวอร์จิเนีย ในเดือนมิถุนายน 2012 บริษัท ต่างๆได้ติดตั้งเทคโนโลยีไบโอเมตริกซ์และเริ่มใช้มันเพื่อติดตามการเข้าร่วมของพนักงานในอีกสองเดือนต่อมา
บุชเชอร์เปล่งเสียงคัดค้านของเขาในการใช้เทคโนโลยีกับผู้กำกับการขุดและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในเดือนมิถุนายน 2012 อธิบายว่าเทคโนโลยีมีส่วนเกี่ยวข้องกับ "เครื่องหมายของสัตว์ร้าย" และมารตามที่กล่าวไว้ในหนังสือวิวรณ์กล่าวว่าชุดการเลือกปฏิบัติกล่าว
จากนั้น บริษัท ก็ส่งจดหมายจากผู้ผลิตที่อธิบายว่าเครื่องสแกนมือไม่เกี่ยวข้องกับ "เครื่องหมายแห่งสัตว์ร้าย" เสริมว่าพระคัมภีร์หมายถึงเครื่องหมายที่อยู่บนมือขวาและหน้าผาก
พวกเขายังเสนอวิธีแก้ปัญหาทางเลือกสำหรับคนขายเนื้อเพื่อสแกนมือซ้ายของเขาด้วยฝ่ามือของเขาซึ่ง EEOC สรุปว่าไม่ใช่ตัวเลือกที่สมเหตุสมผล
Butcher ได้ลาออกในเดือนสิงหาคม 2012 ซึ่งเขากล่าวว่าเป็นการตัดสินใจโดยไม่สมัครใจในส่วนของเขา หลังจากการลาออกของเขาเขาได้ยื่นเรื่องร้องเรียนไปยัง EEOC ซึ่งในขั้นต้นพยายามที่จะตัดสินด้วยคอนโซลผ่านกระบวนการประนีประนอมก่อนที่จะยื่นฟ้องในนามของคนขายเนื้ออย่างเป็นทางการ
เมื่อเดือนที่แล้ว Consol ได้ยื่นคำตอบต่อการเสนอราคาของ EEOC สำหรับการตัดสินสรุปที่แย้งว่ามันจัดการการคัดค้านทางศาสนาของ Butcher ในลักษณะที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่พักทางศาสนาภายใต้ชื่อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964
“ EEOC นั้นไม่มีหลักฐานทั้งหมดที่จะสร้างข้อเท็จจริงที่จำเป็นในการนำเสนอกรณีเบื้องต้นต่อคอนโซลสำหรับความล้มเหลวในการจัดหาที่พักที่สมเหตุสมผลให้กับคนขายเนื้อ” Consol กล่าว “ ยิ่งไปกว่านั้นที่พักซึ่งคอนโซลเสนอให้คนขายเนื้อและวิธีการที่คอนโซลจัดการกับการคัดค้านทางศาสนาของคนขายเนื้อไปยังระบบสแกนเนอร์มือทำให้กฎหมายของรัฐบาลกลางพอใจอย่างสมบูรณ์”
นอกจากนี้ Consol กล่าวว่า Butcher เกษียณโดยสมัครใจหลังจากได้รับทางเลือกในการสแกนปาล์มมือซ้ายของเขาและมันก็ไม่ได้บังคับให้เขาออกจาก บริษัท
หัวข้อบทความ
ไบโอเมตริกซ์-ไบโอเมตริกซ์มือ-ถูกกฎหมาย-เครื่องสแกนปาล์ม-ศาสนา
