เมื่อไรตัวตนของพรินซ์ตันถูกหมุนออกจาก Sri International ในปี 2559 ประธานและซีอีโอบ๊อบบี้วาร์มาพร้อมกับกลุ่มหลักของวิศวกรย้ายไปที่ บริษัท ใหม่เพื่อนำความสำเร็จของความสำเร็จทางชีวภาพและสิทธิบัตรมาใช้
ศูนย์กลางของวิสัยทัศน์ของ บริษัท Varma บอกการอัปเดตไบโอเมตริกซ์ในการให้สัมภาษณ์มีศักยภาพสำหรับชีวภาพในการปรับปรุงชีวิตประจำวันนอกเหนือจากแอพพลิเคชั่นความปลอดภัยที่เทคโนโลยีมีความสัมพันธ์แบบดั้งเดิม ส่งมอบความสมบูรณ์ของตัวตนเดียวกันกับที่ทีมส่งมอบให้กับสิ่งอำนวยความสะดวกของรัฐบาลเพื่อเป็นหุ้นส่วนกับ Samsung ในโซลูชันที่เชื่อถือได้และราคาไม่แพงคือสาเหตุที่เทคโนโลยียักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีเลือกเทคโนโลยี PI เพื่อปรับใช้สมาร์ทโฟน 90 ล้านวาร์มาชี้ให้เห็น
บริษัท ยังคงเพิ่มสต็อกสิทธิบัตรอย่างต่อเนื่องและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่เช่นAccess200เพื่อนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาสู่ลูกค้า
“ Biometrics มีวิวัฒนาการมาจากการให้ความปลอดภัยเพียงแค่ให้ประสบการณ์ลูกค้าที่สมบูรณ์” Varma กล่าว “ เรามุ่งเน้นไปที่สิ่งนั้นในช่วงสิบห้าปีที่ผ่านมามันเป็นส่วนหนึ่งของมรดกของเราสิทธิบัตรของเราได้หมุนรอบวิสัยทัศน์นั้นโดยรอบตัวตนที่ง่ายดาย”
วิธีการนี้ช่วยให้ผู้ใช้ระบบได้รับการรับรองความถูกต้องในการไหลปกติของสิ่งที่พวกเขาทำไม่ว่าจะเข้าสู่อาคารหรือโต้ตอบกับอินเทอร์เฟซ
บริษัท ได้ทำงานเกี่ยวกับการทำ“ ผลิตภัณฑ์ที่ครบวงจรโดยไม่สูญเสียความสมบูรณ์ของเทคโนโลยีของเราซึ่งเป็นเรื่องเกี่ยวกับความสะดวกสบายและใช้งานง่าย” Varma อธิบาย
มุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหา
ในขณะที่รากเทคโนโลยีของ Princeton Identity อยู่ในรูปแบบการรับรู้ของม่านตาภารกิจของ บริษัท คือการใช้พลังของเทคโนโลยีไบโอเมตริกซ์ขั้นสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า บริษัท พัฒนาโซลูชันดังนั้นขึ้นอยู่กับความต้องการเหล่านั้นและแอปพลิเคชันเฉพาะ
“ แทนที่จะผลักดันเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวเรากังวลมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีจัดการกับปัญหาของลูกค้าและวิธีการแก้ไขพวกเขาโดยใช้โซลูชันทั้งหมดที่เราออกแบบในบ้าน” Varma กล่าว
นั่นหมายถึงการกำหนดค่าซอฟต์แวร์สำหรับลูกค้าเฉพาะและปรับการรวมกันระหว่างฮาร์ดแวร์และแอปพลิเคชันของลูกค้าด้วยแพลตฟอร์มแบบองค์รวมตามสถาปัตยกรรมปลั๊กอินที่ขยายได้ นอกจากนี้ยังหมายถึงการสร้างความมั่นใจว่าแพลตฟอร์มแบบเปิดที่สามารถเชื่อมโยงคอลเลกชัน Biometrics และการจับคู่จากรังสีที่วางตลาดโดยคู่แข่ง
ส่วนหนึ่งของรูปแบบธุรกิจของ Princeton Identity ยังคงให้คุณค่าระยะยาวกับแพลตฟอร์มที่เติบโตและปรับทั้งสองอย่างในวิธีการปรับใช้และเป็นความกว้างของการรวมเข้าด้วยกัน Varma กล่าว
ลูกค้าสามารถใช้กล้อง IP ที่มีอยู่แพลตฟอร์มควบคุมการเข้าถึงและระบบเวลาและการเข้าร่วมได้รับการปรับปรุงด้วยเทคโนโลยีความสมบูรณ์ของ Identity Identity Identity Varma เข้าใจว่าลูกค้าต้องการหลีกเลี่ยงการริปและแทนที่ทรัพยากรที่มีอยู่เมื่อเป็นไปได้
“ เอกลักษณ์ของพรินซ์ตันมุ่งเน้นไปที่การสร้างมูลค่าระยะยาวตามความยืดหยุ่นและการเปิดกว้างซึ่งเป็นผลมาจากมรดกของการทำงานกับลูกค้าของรัฐบาลด้วยการแก้ปัญหาส่วนใหญ่ในตลาดคุณมักจะเอาสิ่งที่อยู่นอกชั้นวางและคุณต้องทำงานกับมันด้วยแพลตฟอร์มที่ปรับได้ของเรา
วิธีการเดียวกันและชุดของความสามารถก็คือวิธีที่ บริษัท สามารถพัฒนาระบบได้อย่างรวดเร็วด้วยการสแกนอุณหภูมิของร่างกายแบบบูรณาการตามวาร์มา
รับเฉพาะจากการกำหนดค่าไปเป็นส่วนตัว
ไอริสชีวภาพเป็นอันดับสองรองจากดีเอ็นเอในแง่ของความแม่นยำในฐานะที่เป็นรูปแบบ Varma ชี้ให้เห็น; ยกเว้นกับฝาแฝดที่เหมือนกันที่ไอริสดีกว่า ความเร็วของการรับรู้ม่านตามีผลกระทบความสะดวกสบาย Varma เน้นเช่นเดียวกับความปลอดภัยและรูปแบบของตัวเองจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในหลาย ๆ สถานการณ์
แอพพลิเคชั่นที่ใช้ฐานข้อมูลขนาดใหญ่มักจะต้องใช้ไอริสเพื่อใช้ประโยชน์จากความแม่นยำของโมเดิลกับกลุ่มใหญ่ Varma ชี้ให้เห็น ดังนั้นการใช้ไอริสชีวภาพใน Aadhaar และในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
“ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทำ 1 ถึงล้านหรือหลายร้อยล้านคนระดับความแม่นยำสำหรับไอริสนั้นไม่มีใครเทียบได้”
รายละเอียดการปรับใช้จะต้องขึ้นอยู่กับข้อมูลเฉพาะของกรณีการใช้งานที่จะมีประสิทธิภาพ ลูกค้าของ Princeton Identity บางคนเลือกที่จะใช้งาน biometrics สำหรับแอพพลิเคชั่นบางอย่างเท่านั้นแม้ว่าจะต้องมีปัจจัยอย่างน้อยสองปัจจัยสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกหลายแห่งดาต้าเซ็นเตอร์และห้องปฏิบัติการ
“ กลยุทธ์เปลี่ยนไปเมื่อคุณเปลี่ยนจากชั้นนอกเป็นชั้นในของเอนทิตีของคุณเลเยอร์ด้านนอกมักจะดีด้วยรูปแบบเดียวเมื่อคุณป้อนเลเยอร์ด้านในซึ่งคุณต้องการระดับความปลอดภัยที่สูงขึ้นจากนั้นคุณต้องการระบบหลายตัวปัจจัยหลายโมดอล” Varma อธิบาย
ความสามารถในการปรับขนาดนั้นเป็นส่วนสำคัญของมุมมองของ Princeton Identity และการมองโลกในแง่ดีของ Varma สำหรับชีวภาพโดยทั่วไป
“ การรักษาความปลอดภัยแบบชั้นดีเยี่ยม” เธอกล่าว“ แต่ฉันคิดว่าเหตุผลทางชีวภาพได้รับการระงับเมื่อเร็ว ๆ นี้ในตลาดนั้นเป็นเพราะมันให้ปัจจัยความสะดวกสบายประสบการณ์เช่นเดียวกับที่เรามีในโทรศัพท์ของเรา”
Biometrics จะเปลี่ยนประสบการณ์การกลับมาทำงานให้กับลูกค้าจำนวนมากในปีนี้เธอคาดการณ์ เทคโนโลยีจะมีบทบาทอย่างมากในการเพิ่มความเป็นส่วนตัวของบริการและโซลูชั่น
มุมมองที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับชีวภาพ
การเน้นตัวตนของพรินซ์ตันทำให้เกิดการใช้งานและการโต้ตอบที่หลากหลายนั้นเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่มีระดับของวุฒิภาวะใหม่ Varma กล่าวว่าคาดว่าจะมีการประกาศเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสามารถในการพัฒนารวมถึงโซลูชั่นใหม่ในอีก 3 เดือนข้างหน้า
หุ้นส่วนประกาศเมื่อต้นเดือนนี้โดยมีแนวโน้มในอนาคตของไฟล์โซลูชันการจัดการพนักงานแบบไม่สัมผัสด้วยการวัดอุณหภูมิของร่างกายเป็นเพียงชุดแรกของการประกาศ Varma บอกเป็นนัยว่า:“ เราจะประกาศความร่วมมือที่ยอดเยี่ยมในอีกหกเดือนข้างหน้าซึ่งจะก้าวกระโดดเราเข้าสู่ตลาดที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงและคุณจะเห็นชีวภาพที่ใช้ในวิธีที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง
เทคโนโลยีไบโอเมตริกซ์ยังสามารถมีบทบาทสำคัญในการมีปฏิสัมพันธ์ที่หลากหลายในชีวิตประจำวันของเรา
“ ฉันต้องการให้ผู้คนคิดในแง่ที่กว้างขึ้นว่าไบโอเมตริกซ์มีความสามารถในการจัดหาอะไรบ้าง” วาร์มาเรียกร้อง
หากพวกเขาทำเช่นนั้นศักยภาพในการใช้ชีวภาพในแอปพลิเคชันผู้ใช้ที่ตระหนักถึงส่วนใหญ่ยังไม่ได้รับการแตะจากความสะดวกสบายที่เพิ่มขึ้นอัตโนมัติไปจนถึงการทำให้เป็นส่วนตัว Biometrics กำลังถูกมองในแง่ที่แตกต่างกันเนื่องจากการระบาดใหญ่ แต่การทำให้กระบวนการ Touchless, Varma เชื่อว่าเป็นเพียงจุดเริ่มต้น
ในขณะที่ บริษัท และตลาดมีวิวัฒนาการ PI จะยังคงพัฒนาชีวภาพขั้นสูงต่อไปเช่นการต่อต้านการตบหน้าสำหรับใบหน้าและไอริสเพื่อให้อยู่กับเทคโนโลยีที่ทันสมัย
“ Internet of Things ได้เปลี่ยนวิธีที่เราโต้ตอบกับอุปกรณ์ต่าง ๆ รอบตัวเรา Biometrics จะใช้การโต้ตอบเหล่านั้นอีกขั้นหนึ่งผ่านการปรับให้เป็นส่วนตัว” เธอทำนาย “ ฉันต้องการให้ทุกคนเริ่มคิดเกี่ยวกับโลกที่ไม่มีการหยุดชั่วคราวเพราะเราต้องจ่ายเงินหรือปลดล็อกบางสิ่งบางอย่างหลังจากทั้งหมดเราสร้างความสะดวกสบายนี้เพื่อทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นสำหรับชีวิตในการเคลื่อนไหว”
หัวข้อบทความ
การควบคุมการเข้าถึง-การระบุไบโอเมตริกซ์-ไบโอเมตริกซ์-การรวมเข้าด้วยกัน-การรับรู้ของม่านตา-ชีวภาพหลายรูปแบบ-สิทธิบัตร-การทำให้เป็นส่วนตัว-ตัวตนของพรินซ์ตัน-การวิจัยและพัฒนา-การจัดการพนักงาน
