| ในระยะสั้น |
|
คำถามของการเกษียณอายุผู้ทำสัญญาในการบริการสาธารณะมักจะซับซ้อนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับระบอบการปกครองเสริมของ Ircantec อันที่จริงผู้เกษียณจำนวนมากยังไม่ได้อ้างสิทธิ์ของพวกเขาซึ่งทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับการเข้าถึงและการสื่อสารเกี่ยวกับบริการเหล่านี้ บทความนี้สำรวจสาเหตุของการไม่ขอความช่วยเหลือในการเกษียณอายุในหมู่คนงานสัญญาความพยายามในการแก้ไขสถานการณ์นี้รวมถึงผลกระทบของความคิดริเริ่มเหล่านี้ต่อคนรุ่นต่อไปในอนาคต
ทำความเข้าใจกับปรากฏการณ์ของการเกษียณอายุที่ไม่ขอความช่วยเหลือ
การไม่ขอความช่วยเหลือจากการเกษียณอายุเป็นปรากฏการณ์ที่น่าเป็นห่วงซึ่งส่งผลกระทบต่อ บริษัท ในเครือของ Ircantec ซึ่งเป็นระบอบการปกครองที่สมบูรณ์ของพนักงานสัญญาบริการสาธารณะ ในเดือนกรกฎาคม 2567 Caisse des Dépôtsรายงานว่า 27.5 % ของพนักงานในเครือกับ Ircantec ระหว่างปี 1949 และ 1954 ไม่ได้ชำระสิทธิ์ของพวกเขา สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงผู้คนประมาณ 437,000 คนจากผู้ได้รับผลประโยชน์ที่มีศักยภาพ 1.59 ล้านคนอัตราการไม่ขอความช่วยเหลือสูงนี้อธิบายได้โดยลักษณะเฉพาะของ บริษัท ในเครือ- ในส่วนใหญ่พวกเขามีส่วนร่วมในช่วงเริ่มต้นอาชีพของพวกเขาบ่อยครั้งในช่วงเวลาสั้น ๆ โดยเฉลี่ยแล้วผู้ประกันตนเกษียณอายุในปี 2566 ได้หยุดให้มีส่วนร่วม 40 ปีหลังจากมีส่วนร่วมเพียงห้าปีในระบอบการปกครอง
ตัวเลขเหล่านี้เน้นปัญหาโครงสร้างภายในระบอบการปกครองของ Ircantec พนักงานสัญญาหลายคนไม่สนใจว่าพวกเขามีสิทธิ์ในการยืนยันหรือเชื่อว่าจำนวนเงินบำนาญต่ำเกินไปที่จะพิสูจน์คำขอ อย่างไรก็ตามแม้เงินบำนาญเพิ่มเติมเล็กน้อยอาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อรายได้ของเกษียณโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่มีรายได้เล็กน้อย สถานะของกิจการนี้เน้นถึงความต้องการข้อมูลที่ดีขึ้นและการสนับสนุนเสริมสำหรับ บริษัท ในเครือใกล้เคียงกับอายุเกษียณ
เงินบำนาญที่ไม่อ้างสิทธิ์: การขาดทุนทางการเงินสำหรับผู้เกษียณอายุ
เงินบำนาญที่ไม่ได้อ้างถึงเป็นตัวแทนของความสูญเสียทางการเงินที่น่าทึ่งสำหรับผู้เกษียณอายุหลายคน โดยเฉลี่ยแล้วเงินบำนาญเหล่านี้มีจำนวน€ 230 ขั้นต้นต่อปีซึ่งสอดคล้องกับ 423 คะแนนที่ได้รับ สำหรับผู้เกษียณใหม่ที่เหลือในปี 2566 ค่าเฉลี่ยคือ€ 810 หรือ 1,490 คะแนนที่ได้มาการไม่ขอความช่วยเหลือนั้นสูงเป็นพิเศษในผู้ที่มีสิทธิ์น้อยในระบอบการปกครองหรือหยุดมีส่วนร่วมหลังจาก 30 ปี- ตัวอย่างเช่นสำหรับรุ่นปี 1954 อัตราที่ไม่ได้กลับมาเป็น 37 % สำหรับผู้ประกันตนที่ได้รับน้อยกว่า 100 คะแนนเทียบกับเพียง 6 % สำหรับผู้ที่มีอย่างน้อย 3,000 คะแนน
ปรากฏการณ์นี้เน้นความไม่เท่าเทียมกันที่อาจเกิดขึ้นระหว่างผู้เกษียณ ผู้ที่มีส่วนร่วมในไม่ช้าหรือมีสิทธิต่ำอาจไม่ได้รับประโยชน์จากเงินบำนาญเพิ่มเติมของพวกเขา สถานการณ์นี้เน้นถึงความสำคัญของการสื่อสารที่ได้รับการปรับปรุงและกำหนดเป้าหมายเพื่อสร้างความตระหนักถึงความสำคัญของสิทธิเหล่านี้และกระตุ้นให้พวกเขาทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อประโยชน์จากพวกเขา
ความพยายามในการลดการไม่ขอความช่วยเหลือ: ผลกระทบที่มองเห็นได้
มีความพยายามที่โดดเด่นในการลดอัตราการไม่ขอความช่วยเหลือในการเกษียณอายุและผลลัพธ์ก็เริ่มรู้สึก ในเดือนกรกฎาคม 2567 พบว่า 49.8 % ของ บริษัท ในเครือของรุ่นปี 1940 ไม่ได้ชำระหนี้ของพวกเขาเทียบกับเพียง 26.1 % สำหรับรุ่นปี 1954 การลดลงอย่างมีนัยสำคัญนี้ส่วนใหญ่เกิดจากการจัดตั้งสิทธิ์ในการให้ข้อมูล (DAI) จากรุ่นปี 1949 ขอบคุณอุปกรณ์นี้ผู้ประกันตนสามารถเข้าถึงได้งบอาชีพและที่ประมาณการบ่งชี้ระดับโลกของเงินบำนาญของพวกเขา
มาตรการเหล่านี้ทำให้สามารถปรับปรุงการมองเห็นสิทธิในการเกษียณอายุและเพื่ออำนวยความสะดวกในการตัดสินใจ -การดำเนินการของ บริษัท ในเครือ แคมเปญข้อมูลที่นำโดยสหภาพเกษียณอายุก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน ระหว่างเดือนมีนาคม 2565 ถึงมกราคม 2567 แคมเปญเหล่านี้แจ้งให้ผู้คนมากกว่า 18,000 คนร้องขอการเกษียณอายุ ความคิดริเริ่มเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการสื่อสารเชิงรุกและการสนับสนุนส่วนบุคคลเพื่อส่งเสริมให้ บริษัท ในเครือยืนยันสิทธิ์ของพวกเขา
การทำให้เป็นดิจิทัลและสัญญาสำหรับอนาคต
การทำให้เป็นดิจิตอลของขั้นตอนการดูแลระบบโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการดำเนินการของคำขอเกษียณอายุออนไลน์เดียวตั้งแต่ปี 2562 ได้สัญญาว่าจะช่วยให้การเข้าถึงสิทธิ์ในการเกษียณอายุง่ายขึ้น พอร์ทัล info-retitraite.fr รวมศูนย์ขั้นตอนสำหรับระบบพื้นฐานและเสริมทั้งหมดดังนั้นจึงช่วยอำนวยความสะดวกในกระบวนการสำหรับ บริษัท ในเครือ ความคิดริเริ่มนี้สามารถช่วยลดอัตราการไม่ขอร้องในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
ด้วยการทำให้ขั้นตอนง่ายขึ้นและทำให้ข้อมูลเข้าถึงได้มากขึ้นการทำให้เป็นดิจิตอลจะส่งเสริมความโปร่งใสมากขึ้นและความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสิทธิในการเกษียณอายุ อย่างไรก็ตามมันยังคงมีความสำคัญในการรักษาการสนับสนุนส่วนบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนที่ไม่ค่อยสบายด้วยเครื่องมือดิจิตอล การเข้าถึงการสนับสนุนของมนุษย์ยังคงมีความสำคัญอย่างยิ่งเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ในเครือทั้งหมดจะได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากสิทธิในการเกษียณอายุของพวกเขา
คำถามของการไม่ขอความช่วยเหลือในการเกษียณอายุของพนักงานสัญญาบริการสาธารณะทำให้เกิดปัญหาที่สำคัญสำหรับคนรุ่นปัจจุบันและอนาคต แม้ว่าจะมีความคืบหน้าอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากแคมเปญข้อมูลเป้าหมายและการทำให้เป็นดิจิทัลของวิธีการ แต่ความท้าทายยังคงมีอยู่ เราจะปรับปรุงการเข้าถึงสิทธิ์ต่อไปและส่งเสริมให้ผู้เกษียณทุกคนยืนยันสิทธิ์ของพวกเขาได้อย่างไรโดยเฉพาะผู้ที่มีความเสี่ยงมากที่สุด?
คุณชอบไหม4.5/5 (27)
