| ในระยะสั้น |
|
การปฏิรูปล่าสุดเกี่ยวกับการว่างงานและการเกษียณอายุแนะนำการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งจากปี 2025 โดยเฉพาะอย่างยิ่งส่งผลกระทบต่อผู้สูงอายุ ด้วยอายุการเกษียณอายุตามกฎหมายและกฎการชดเชยในวิวัฒนาการอย่างเต็มรูปแบบมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจผลกระทบของมาตรการเหล่านี้ที่มีต่ออาชีพและชีวิตทางการเงินของคนงานผู้สูงอายุ การปรับเปลี่ยนเหล่านี้ซึ่งส่งผลกระทบต่อทั้งอายุที่จำเป็นในการรักษาสิทธิการว่างงานและเงื่อนไขเฉพาะสำหรับคนงานตามฤดูกาลให้กำหนดภูมิทัศน์การทำงานสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปี
การเปลี่ยนแปลงอายุที่จำเป็นในการรักษาสิทธิ์การว่างงาน
ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568ต้องใช้อายุแบบก้าวหน้าสำหรับการบำรุงรักษาสิทธิการว่างงานจะปรับเปลี่ยนอาชีพการงานของผู้สูงอายุ เริ่มแรกที่ 62 อายุนี้ได้รับการปรับตามปีเกิด ตัวอย่างเช่นผู้ที่เกิดในปี 1963 จะต้องไปถึง 62 ปี 9 เดือนเพื่อให้สิทธิ์ในการบำนาญในอัตราเต็ม มาตรการนี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับสัญญาที่สิ้นสุดหลังจากวันที่นี้เป็นส่วนหนึ่งของการยกเครื่องผลประโยชน์ทางสังคมทั่วโลก
เพื่อให้มีสิทธิ์ผู้หางานจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขเฉพาะเช่นการตรวจสอบความถูกต้องของ100 ไตรมาสบำนาญและอย่างน้อย 12 ปีของการสมัครสมาชิกประกันการว่างงานเงื่อนไขที่เข้มงวดเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อรับประกันการเปลี่ยนแปลงที่เป็นธรรมสู่การเกษียณอายุในขณะที่คำนึงถึงความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ
กฎค่าตอบแทนใหม่สำหรับผู้สูงอายุ
ผู้สูงอายุที่มีอายุมากกว่า 55 ปีจะได้รับประโยชน์ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 จากส่วนขยายของพวกเขาระยะเวลาการชดเชย 137 วันหรือประมาณสี่เดือนครึ่ง ก่อนหน้านี้สงวนไว้สำหรับ 53 ขึ้นไปการปรับนี้สะท้อนถึงความปรารถนาที่จะปรับระบบสนับสนุนให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของคนงานผู้สูงอายุ นอกจากนี้การคำนวณค่าเผื่อจะขึ้นอยู่กับสามปีที่ผ่านมาทำงานสำหรับกลุ่มอายุนี้เทียบกับสองปีสำหรับคนอื่น ๆ
กฎใหม่เหล่านี้มีจุดมุ่งหมายที่จะประสานประกันการว่างงานกับการปฏิรูปเงินบำนาญในขณะที่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของตลาดแรงงานสำหรับผู้สูงอายุ พวกเขาจึงอนุญาตให้มีการจัดตำแหน่งที่สอดคล้องกันมากขึ้นระหว่างอุปกรณ์สนับสนุนและความเป็นจริงของเส้นทางอาชีพที่ยืดเยื้อ
การเปลี่ยนแปลงสำหรับคนงานตามฤดูกาล
กฎการชดเชยการว่างงานสำหรับคนงานตามฤดูกาลจะผ่อนคลายตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568ทำงานอย่างน้อยห้าเดือนในช่วงสองปีที่ผ่านมาจะมีสิทธิ์เมื่อเทียบกับหกเดือนก่อนหน้านี้ มาตรการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงลักษณะที่ไม่ต่อเนื่องของการจ้างงานของพวกเขาและเพื่อเสนอเครือข่ายความปลอดภัยที่เข้าถึงได้มากขึ้น
ระยะเวลาการชดเชยขั้นต่ำจะถูกกำหนดในห้าเดือนให้ความปลอดภัยเพิ่มขึ้นระหว่างสองสัญญาการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความปรารถนาที่จะปรับให้เข้ากับความเป็นจริงของตลาดแรงงานตามฤดูกาลดังนั้นการรับประกันการคุ้มครองทางสังคมที่เหมาะสมกับความต้องการของคนงานที่เกี่ยวข้องมากขึ้น
ผลกระทบของการปฏิรูปการเกษียณอายุต่อการประกันการว่างงาน
การปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งค่อยๆปฏิเสธอายุการออกกฎหมายที่ 64 มีผลกระทบโดยตรงต่อการประกันการว่างงาน ผู้หางานจะเห็นสิทธิของพวกเขาขยายไปจนถึงการชำระบัญชีการเกษียณอายุอย่างเต็มรูปแบบหากคุณเคารพอายุขั้นต่ำที่ปรับตามปีเกิด ข้อตกลงการประกันการว่างงานที่ลงนามในเดือนพฤศจิกายน 2567 เป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดกฎใหม่เหล่านี้ซึ่งบังคับใช้จนถึงปี 2028
การประสานอุปกรณ์นี้คำนึงถึงการพัฒนาทางประชากรและเศรษฐกิจช่วยให้ผู้สูงอายุสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้ดีขึ้น การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายเหล่านี้จำเป็นต้องมีในการเตรียมความพร้อมและความเข้าใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเปลี่ยนไปสู่การเกษียณอายุ
การเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้สำหรับปี 2568 ในสาขาการประกันการว่างงานและเงินบำนาญถือเป็นยุคใหม่สำหรับผู้สูงอายุ ตอนนี้พวกเขาจะต้องนำทางสภาพแวดล้อมทางกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไปซึ่งการตัดสินใจแต่ละครั้งอาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในอนาคตทางการเงินของพวกเขา การปฏิรูปเหล่านี้มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุอย่างไรและกลยุทธ์ใดที่พวกเขาควรนำมาใช้ในการปรับตัวให้เข้ากับภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณชอบไหม4.5/5 (27)
