อเมซอนไม่รอดพ้นจากวิกฤตเศรษฐกิจ หลังจากที่ Meta และบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อื่นๆ กลุ่มของ Jeff Bezos ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 18,000 คน พนักงานชาวยุโรปไม่ละเว้น
Amazon เพิ่งประกาศลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก ในแถลงการณ์ Andy Jassy ซีอีโอของบริษัท ยืนยันการถอดถอน a“เกิน 18,000 นิดหน่อย”งาน การประกาศดังกล่าวเกิดขึ้นไม่กี่ชั่วโมงหลังจากการเปิดเผยของ Wall Street Journal จริงๆ แล้วสื่อได้เผยแพร่ข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับข้อจำกัดด้านงบประมาณของ Amazon
การเลิกจ้างส่วนหนึ่งจะส่งผลกระทบต่อยุโรป การขับไล่ส่วนใหญ่มีการวางแผนในร้านค้า Amazon และแผนกทรัพยากรบุคคล- บริษัทมุ่งมั่นที่จะแจ้งพนักงานที่ถูกเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 18 มกราคม 2566 ขณะเดียวกันAmazon ได้เพิ่มราคาการสมัครสมาชิก Primeเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด
อ่านเพิ่มเติม:Amazon เปิดเผยว่าเครื่องประดับ Cartier ปลอมถูกขายบนเว็บไซต์ของตนอย่างไร
เหตุใด Amazon จึงเลิกจ้างพนักงาน 18,000 คน
ยักษ์ใหญ่ด้านการค้าออนไลน์ได้กล่าวถึงการยกเลิกตำแหน่ง 10,000 ตำแหน่งเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว ไม่กี่เดือนต่อมา ในที่สุด Amazon ก็ตัดสินใจไล่พนักงานออกเกือบสองเท่า มันคือการลดจำนวนพนักงานที่ใหญ่ที่สุดกำหนดโดย Amazon นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1994
เพื่อพิสูจน์มาตรการอันเข้มงวดนี้ Jeff Bezos จึงกล่าวโทษผู้ที่เข้ามาแทนที่-เศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนและยากลำบาก »- ไม่น่าแปลกใจเลยที่ผลลัพธ์ทางการเงินของ Amazonมีส่วนทำให้เกิดข้อจำกัดด้านงบประมาณที่ไม่เคยมีมาก่อนเหล่านี้ ในช่วงไตรมาสที่สามของปีที่แล้ว Amazon บันทึกผลการดำเนินงานลดลง 48% เมื่อเทียบเป็นรายปี ในส่วนของรายได้สุทธิลดลง 9%
“การประเมินในปีนี้ยากขึ้นเนื่องจากเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนและความจริงที่ว่าเราได้จ้างงานเร็วขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา”Andy Jassy อธิบาย
แผนการเลิกจ้างนี้เป็นไปตามการจ้างงานจำนวนมากของ Amazon ในช่วงวิกฤตด้านสุขภาพ เพื่อตอบสนองต่อกระแสการช้อปปิ้งออนไลน์ที่เพิ่มมากขึ้น บริษัทในซีแอตเทิลจึงได้ดำเนินการตามความเป็นจริงเพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่า- ในช่วงเดือนแรกของการกักขัง Amazon ยังรับสมัครพนักงานมากกว่า 427,000 คน
เมื่อปลายเดือนกันยายนปีที่แล้ว Amazon สะสมพนักงาน 1.54 ล้านคนไม่ต้องพูดถึงคนงานตามฤดูกาลจำนวนนับไม่ถ้วนที่ได้รับคัดเลือกในช่วงเวลาที่คึกคักที่สุดของปี บริษัทคุ้นเคยกับการใช้แรงงานรายวันในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นพิเศษ ในปี 2021 พนักงานตามฤดูกาล 12,000 คนมายื่นมือช่วยเหลือพนักงานของกลุ่มในช่วงก่อนถึงคริสต์มาส
ความปรารถนาที่จะขยายตัวแก้ไขลดลง
หลังจากการสรรหาบุคลากรจำนวนมากในยุคโควิด Amazon ก็ต้องลดความทะเยอทะยานลง ไม่ใช่ยักษ์ใหญ่ในอเมริกาเพียงรายเดียวที่จะลดขนาดลง เมื่อปลายปีที่แล้วMeta ถูกบังคับให้แยกทางกับพนักงาน 13%หรือ 11,000 คน เช่นเดียวกับ Amazon กลุ่มที่อยู่เบื้องหลัง Facebook ก็มีถูกจ้างมาอย่างสุดกำลังในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ บริษัทก็ติดอยู่ในภาวะวิกฤติเศรษฐกิจเช่นกัน
สถานการณ์ก็เหมือนกันบน Twitterยึดครองด้วยมืออันมั่นคงโดยอีลอน มัสก์โซเชียลเน็ตเวิร์กไล่พนักงานออกครึ่งหนึ่ง ทำให้เกิดความกังวลจากหน่วยงานกำกับดูแลและผู้ใช้แจ็ค ดอร์ซีย์ ผู้ก่อตั้งทวิตเตอร์เชื่อว่าเขามี-เพิ่มขนาดของบริษัทเร็วเกินไป »โดยการสรรหาพนักงานเพิ่มเติม
การสังหารหมู่ไม่ได้หยุดเพียงแค่นั้น ผู้เผยแพร่ซอฟต์แวร์Salesforce จะลดพนักงานลง 10%หรือมีพนักงานมากกว่า 7,000 คน เพื่อประหยัดเงิน เช่นเดียวกับ Amazon และ Meta Salesforce ยอมรับว่าจ้างพนักงานมากเกินไปในช่วงวิกฤต Covid-19 พนักงานของบริษัทเพิ่มขึ้น 30% ในสองปี
Amazon วางแผนที่จะเปิดเผยผลประกอบการทางการเงินประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2023 เมื่อพิจารณาจากการประกาศเลิกจ้าง เราคาดว่ารายได้จะลดลงครึ่งหนึ่ง ซีอีโอของ Amazon ยืนยันอย่างมั่นใจว่าการลดพนักงานจะช่วยให้บริษัททำสำเร็จได้-คว้าโอกาสระยะยาวด้วยการจัดสรรต้นทุนที่แข็งแกร่งขึ้น”-
🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
แหล่งที่มา : อเมซอน
