Meta เลิกจ้างพนักงาน 13% ซึ่งเป็น "ทางเลือกสุดท้าย" ในการลดต้นทุน

เช่นพยากรณ์โดยสื่อมวลชนอเมริกัน,เมตาเพิ่งประกาศการเลิกจ้างพนักงาน 11,000 คนหรือ 13% ของพนักงาน ยักษ์ใหญ่แห่งแคลิฟอร์เนียรายนี้ให้รายละเอียดแผนการเลิกจ้างที่น่าประทับใจในข่าวประชาสัมพันธ์ที่เขียนโดย Mark Zuckerberg ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง

Meta ให้ค่าจ้าง 16 สัปดาห์ บวกอีก 2 สัปดาห์สำหรับการทำงานในแต่ละปี และประกันสุขภาพ 6 เดือนสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง พนักงานที่ลาออกจะสูญเสียการเข้าถึงโครงสร้างพื้นฐานของกลุ่มทันทีเมื่อพิจารณาถึงจำนวนข้อมูลที่ละเอียดอ่อน» ซึ่งผ่านไปได้

บริษัทยังได้มีพระราชกฤษฎีกาการขยายเวลาการระงับการจ้างงานจนถึงไตรมาสแรกของปีหน้า เมื่อสิ้นสุดการลดจำนวนพนักงาน Meta ควรมีพนักงานประมาณ 76,000 คนทั่วโลก

เหตุใด Meta จึงต้องลดงบประมาณอย่างแน่นอน

มหาเศรษฐีอธิบายว่าเขารับผิดชอบสถานการณ์นี้อย่างเต็มที่- เขาชี้ไปที่ “การคำนวณที่ไม่ดีในช่วงการระบาดของ Covid-19 »- เนื่องจากการค้าขายออนไลน์ทำให้รายได้เติบโตเกินมาตรฐาน Mark Zuckerberg คาดหวังไว้ว่า “ความเร่งถาวร-ของภาคส่วน

เพื่อรองรับการเติบโตของการค้าออนไลน์ ยักษ์ใหญ่ใน Silicon Valley จึงเพิ่มการลงทุนระหว่างปี 2020 ถึง 2021 Meta ได้จ้างพนักงานหลายพันคนอย่างเห็นได้ชัด Mark Zuckerberg ยอมรับว่าทำเสร็จแล้วข้อผิดพลาดเชิงกลยุทธ์ในเวลานั้น หลังจากวิกฤติด้านสุขภาพ การค้าออนไลน์หยุดเติบโตและกลืนกินรายได้ของ Meta ปัจจัยอื่น ๆ ก็เข้ามามีบทบาทเช่นกัน:

“การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นและการสูญเสียสัญญาณโฆษณาทำให้รายได้ของเราต่ำกว่าที่ฉันคาดไว้มาก”-

ระหว่างบรรทัด ผู้ประกอบการชาวแคลิฟอร์เนียก็ปลุกเร้าข้อจำกัดการโฆษณาที่ Apple กำหนดไว้บน iOSและการเพิ่มขึ้นของคู่แข่งรายใหญ่อย่าง TikTok ที่สำคัญในขณะนี้

Meta ลดต้นทุน แต่ยังคงลงทุนใน metaverse ต่อไป

ในข้อความของเขา Mark Zuckerberg ระบุว่ามีการเลิกจ้าง-ทางเลือกสุดท้าย -มีวัตถุประสงค์เพื่อลดต้นทุนของบริษัท ขณะเดียวกันเมตาก็รับมาตรการเข้มอื่นๆ เพื่อการใช้จ่ายน้อยลง- บริษัทอธิบายว่า ตัวอย่างเช่น บริษัทได้ลดจำนวนสำนักงานที่เช่าเพื่อสนับสนุนการใช้สถานที่ร่วมกัน

“แนวโน้มรายได้ของเราต่ำกว่าที่เราคาดไว้เมื่อต้นปีนี้ และเราต้องการให้แน่ใจว่าเราดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ”, ชี้แจง มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์ก.

ในขณะที่ลดต้นทุน Meta ยังคงดำเนินต่อไปลงทุนในภาคส่วนสำคัญบางภาคส่วน เช่น metaverse- Zuckerberg ถือว่าสิ่งนี้เป็น-พื้นที่การเติบโตที่มีลำดับความสำคัญสูง »- ก่อนที่จะมีแผนการเลิกจ้างนี้ ผู้ถือหุ้นหลายรายเรียกร้องให้บริษัทจำกัดจำนวนเงินที่ฉีดเข้าไปในการออกแบบ metaverse Reality Labs ซึ่งเป็นแผนกที่อุทิศให้กับความเป็นจริงเสมือนนั้นได้รับการพิจารณาจริงๆหลุมทางการเงินขนาดใหญ่โดยนักลงทุน แผนกนี้ซึ่ง Mark Zuckerberg ยอมรับว่าจะไม่สามารถทำกำไรได้ก่อนปี 2030 กลืนกินเงินหลายพันล้านดอลลาร์ทุก ๆ ไตรมาส ซึ่งมีส่วนทำให้เกิดผลลัพธ์ทางการเงินที่หายนะของกลุ่ม

โครงการอื่นๆ ที่ Meta จะยังคงลงทุนต่อไป ได้แก่-เครื่องมือค้นหา -ขึ้นอยู่กับปัญญาประดิษฐ์ ด้วยอัลกอริธึมการแนะนำเนื้อหานี้ Meta จึงพยายามแข่งขันกับ TikTokเครือข่ายขวัญใจวัยรุ่นอายุ 16-25 ปี ทางกลุ่มยังได้วางแผนการตรวจสอบฟีดข่าว Facebookโดยอาศัยกลไกการค้นพบนี้ กลยุทธ์นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อนำวัยรุ่นกลับมาซึ่งFacebook ทะเลทรายอันหนาแน่นเป็นเวลาหลายปี

Meta ไม่ใช่บริษัทเทคโนโลยีเพียงแห่งเดียวที่ใช้มาตรการที่เข้มงวดเพื่อลดต้นทุน เนื่องจากเศรษฐกิจโลกชะลอตัว บริษัทต่างๆ เช่น Twitter, Snapchat, Stripe, Lyft และ Dapper Labs ก็ได้เลิกจ้างพนักงานจำนวนมากเช่นกัน Silicon Valley ไม่ได้รับการยกเว้นจากวิกฤติ

🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-

แหล่งที่มา : เมตา