ผู้หางาน ดูสิ่งที่คุณพูดบนอินเทอร์เน็ต!

คุณคิดว่าการแบ่งปันภาพถ่ายของคุณบน Flickr การอัปโหลดวิดีโอของคุณหรือการโพสต์โพสต์ทางการเมืองบนบล็อกของคุณกำลังใช้ประโยชน์จากการพัฒนา Web 2.0 อย่างเต็มที่ แต่โปรดทราบว่าพฤติกรรมออนไลน์ของคุณไม่ใช่
โดยไม่มีผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของคุณ นี่คือสิ่งที่การสำรวจเปิดเผย
แพลตฟอร์มความสัมพันธ์ทางวิชาชีพของ Viadeo(เดิมชื่อ Viaduc) ดำเนินการในบริเตนใหญ่ มีผู้เข้าร่วม 2,450 คน รวมทั้งนายจ้างด้วย บ่งชี้ว่าสำหรับ 59% ของ
สิ่งเหล่านี้ ข้อมูลส่วนบุคคลที่รวบรวมทางออนไลน์เกี่ยวกับผู้สมัครงานมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจขั้นสุดท้ายว่าจะรับสมัครเขาหรือไม่ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้นำธุรกิจจำนวนหนึ่งในสี่ปฏิเสธผู้สมัครเนื่องจากเหตุผลดังกล่าว
'เน็ตเรพ'(ชื่อเสียงบนอินเทอร์เน็ต)

'เขาไม่ใช่คนที่เขาบอกว่าเขาเป็น'

'MySpace ของเขาเผยให้เห็นด้านมืดของเขา ด้วยความสนใจในเครื่องดื่มแอลกอฮอล์มากเกินไป และไม่เคารพต่องานของเขา'บ่งบอกถึงนายจ้าง' เดอะ
ผู้สมัครไม่ใช่คนที่เขาอ้างว่าเป็น'แสดงความคิดเห็นอื่น หรือรุนแรงกว่านี้:“เขาอยู่ในรายชื่อที่ต้องการของตำรวจท้องที่ -การศึกษายังแสดงให้เห็นว่าประมาณ 31% ของผู้ตอบแบบสำรวจยอมรับว่าได้โพสต์ข้อมูลส่วนบุคคลบนอินเทอร์เน็ตแล้ว อัตรานี้เพิ่มขึ้นในกลุ่มคนอายุ 18-24 ปี โดย 45% โพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับตนเอง
MySpace และ 44% บน Facebook ที่น่ากังวลกว่านั้นคือ 54% ของกลุ่มอายุนี้กล่าวว่ารูปภาพของพวกเขาถูกโพสต์ทางออนไลน์โดยไม่ได้รับความยินยอม

🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-