ความตึงเครียดในอันดับ Google ส่งผลให้เกิดการเลิกจ้าง

ความตึงเครียดภายในที่ Google กำลังเพิ่มมากขึ้น ตามรายงานของ Bloomberg ในบทความที่ตีพิมพ์เมื่อวันอังคารที่ 12 พฤศจิกายน Googler เพิ่งถูกไล่ออก”เพื่อเปิดเผยชื่อและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานต่อสื่อมวลชน- และมีพนักงานอีกสองคนถูกพักงานในข้อหาละเมิดกฎของบริษัท- บริษัทให้เหตุผลด้วยการกล่าวถึง “การเคลื่อนไหว» ภายใน 

- เดือนอันวุ่นวาย »

ตามที่หน่วยงานของอเมริการะบุ การเลิกจ้างและการพักงานเหล่านี้คือ “สัญญาณล่าสุดของความไม่ลงรอยกันที่ Google”พนักงานคนหนึ่งถูกกล่าวหาว่าเข้าถึงและแบ่งปันเอกสารลับที่ “ไม่อยู่ในขอบเขตงานของเขา- อีกคนหนึ่งอาจเข้าถึงปฏิทินของเพื่อนร่วมงานของเขา แม้ว่าจะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของภารกิจของเขาก็ตาม

การตัดสินใจเหล่านี้“ตามมาด้วยเดือนอันวุ่นวายที่คนงานบางคนกล่าวหาผู้นำของตนว่าพยายามเซ็นเซอร์การสนทนาและการประชุมภายในเรื่องสิทธิแรงงาน», เราสามารถอ่านได้ในบทความ.--ความตึงเครียดส่วนหนึ่งเกิดจากหลักเกณฑ์ชุมชนใหม่ที่ Google เปิดตัวในเดือนสิงหาคม โดยมีจุดประสงค์เพื่อลดความไม่สุภาพในที่ทำงาน-

“จำเป็นต้องรู้”

ถามโดยบลูมเบิร์กGoogler เชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงไม่เพียงเป็นวัฏจักรเท่านั้น แต่ยังเป็นเชิงโครงสร้างด้วย แม้ว่าในอดีต Google จะต้องมีความโปร่งใส แต่การปฏิบัติงานกลับคลุมเครือมากขึ้น และไซโลก็กว้างขึ้น

-โครงการปิดตัวลงมากขึ้นเรื่อยๆ และเข้าถึงได้เฉพาะกลุ่มเล็กๆ เท่านั้นโดย "จำเป็นต้องรู้"-จำเป็นต้องรู้เป็นภาษาอังกฤษ]” หนังสือพิมพ์อธิบาย

การแบ่งแยกที่เพิ่มขึ้น

บทความนี้รายงานถึงการแบ่งขั้วระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงานซึ่งมี "การเมือง" มากขึ้น พนักงานไม่อายที่จะล้มล้างคำขวัญของ Google: “เป้าหมายของเราคือการจัดระเบียบข้อมูลในระดับโลกเพื่อให้ทุกคนเข้าถึงได้และเป็นประโยชน์- ตามบลูมเบิร์กมีมหลายรายการแพร่กระจายในการส่งข้อความภายใน ซึ่งเป็นการขัดเกลาคำขวัญของเครื่องมือค้นหา -ทำตามที่ฉันพูด ไม่ใช่อย่างที่ฉันทำ-

แหล่งที่มา-บลูมเบิร์ก

🔴 เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารจาก 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-