คลังสินค้ายักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซในอเมริกาแห่งนี้อาจพบว่าตัวเองขาดแคลนพนักงานหากไม่ดำเนินการใดๆ ภายในปี 2567 วิกฤติครั้งนี้น่าจะบีบให้บริษัทต้องทบทวนการบริหารงานบุคคล
Amazon อาจนำหุ่นยนต์เข้าคลังสินค้าให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ก็ยังต้องการมนุษย์เพื่อควบคุมพวกมัน รายงานภายในตั้งแต่ปี 2021 ที่สื่อสามารถเข้าถึงได้เข้ารหัสใหม่คาดว่าจะเกิดการขาดแคลนแรงงาน -หากเราดำเนินธุรกิจต่อไปตามปกติ Amazon จะหมดอุปทานแรงงานที่มีอยู่ในเครือข่ายของสหรัฐอเมริกาภายในปี 2567"แม้กระทั่งทำนายผลการศึกษาที่สื่ออ้างถึง
การประมาณการค่อนข้างแม่นยำในทางภูมิศาสตร์ โดยคาดการณ์ว่าความยากลำบากเริ่มต้นในฟีนิกซ์ รัฐแอริโซนา และจากนั้นในจักรวรรดิอินแลนด์ในแคลิฟอร์เนีย บริษัทเพียงแต่คำนวณจำนวนคนงานที่อาจมีอยู่ในแต่ละไซต์งาน โดยสัมพันธ์กับระดับรายได้และกลุ่มการจ้างงาน
อัตราการลาออกของพนักงานที่สูงมาก
ปัญหาของอเมซอนก็คือเทิร์นโอเวอร์พนักงาน. ตามเข้ารหัสใหม่แต่เดิมเป็นส่วนหนึ่งของโมเดลของ Amazon เอง Jeff Bezos ไม่ต้องการให้พนักงานทำงานนานเกินไป เนื่องจากกลัวความต้องการในระยะยาวและเนื่องจากความต้องการมีความผันผวนในระหว่างปี ซึ่งไม่ได้ขัดขวางการเป็นนายจ้างรายใหญ่อันดับสองในภาคเอกชนบนดินอเมริกา
ยกเว้นในกรณีที่ไม่ต้องการรั้งมือเล็กๆ ของมันไว้ Amazon อาจจะทำให้พวกเขาหวาดกลัวในที่สุด มีรายงานว่าอัตราการลาออกของพนักงานอยู่ที่ 159% ในปี 2020 เทียบกับ 59% สำหรับภาคการขนส่งและคลังสินค้าทั้งหมดของสหรัฐอเมริกา Amazon จะได้รับการจัดอันดับต่ำกว่า Walmart หรือ FedEx ในแง่ของสภาพการทำงาน ความเครียด ความกดดัน และการเฝ้าระวังด้วยคอมพิวเตอร์จะมากกว่าที่อื่น ทางบริษัทก็มีต่อสู้กับสหภาพแรงงานและข้อเรียกร้องทางสังคมของเพื่อนร่วมงานมานานหลายปี
เขาจะเพิ่มค่าจ้างไหม?
Amazon จะไม่สามารถรับประกันเวลาในการจัดส่งเป็นประวัติการณ์ต่อไปได้ และสนับสนุนการเติบโตแบบทวีคูณโดยไม่เพิ่มความภักดีของพนักงานและน่าดึงดูดยิ่งขึ้น มีหลายตัวเลือกอยู่บนโต๊ะ เริ่มจากระมัดระวังในการจ้างงานให้น้อยลง ดังนั้นเราจึงเรียนรู้ว่าสังคมได้หยุดการทดสอบยาชนิดอ่อน ซึ่งเราไม่คิดว่าจะมีอยู่จริง! ในอีกทางหนึ่ง ดูเหมือนว่าบริษัทจะสามารถแยกตัวออกจากพนักงานได้อย่างรวดเร็วโดยมีปัญหาเพียงเล็กน้อย การไม่อดทนที่ไม่ควรคงอยู่ Amazon ยังวางแผนที่จะเพิ่มระดับระบบอัตโนมัติของคลังสินค้าอีกด้วย หรือมอบหมายพนักงานใหม่แบบไดนามิกระหว่างไซต์ต่างๆ แต่มีแนวโน้มว่าเขาจะต้องแก้ไขการปรับค่าจ้างขึ้นไป
อย่างไรก็ตาม Amazon ได้ชี้แจงกับเว็บไซต์ดังกล่าวแล้วมีส่วนร่วมว่าเอกสารที่เปิดเผยโดย Recode เป็นเพียงหนึ่งในรายงานจำนวนมากที่สร้างขึ้นภายใน และสมมติฐานจำนวนมากจะได้รับการทดสอบอย่างต่อเนื่องกับสถานการณ์ที่เป็นไปได้ที่แตกต่างกัน ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารยังต้องการชี้แจงว่าขณะนี้ไม่มีปัญหาการจ้างงาน
🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
แหล่งที่มา : เข้ารหัสใหม่
