国内伙伴关系和国内合作伙伴保险

家庭伙伴关系是一个安排，其中两个人在一起生活，并在合法结婚的情况下处于坚定的关系。它具有与已婚相同的许多好处。国内伙伴关系由两个性别的两个人组成，包括男性，女性或非二进制人。

国内合作伙伴通常用于健康保险中，以描述谁可能由家庭健康政策涵盖的人。您的保险公司还可以使用合格的家庭合作伙伴（QDP）。为了健康保险或团体福利目的，必须符合人们的设定标准。国内合作伙伴必须是为了保险目的的一对夫妇。您不能与第三人称结婚，并与其他人成为国内伴侣。

什么是国内合作伙伴保险？

一些保险公司提供国内合作伙伴健康保险。这些计划使您的伴侣获得了与配偶有权获得的相同好处。您的伴侣可以按照您的计划涵盖，并且您两个被拘留的孩子都将被涵盖。您不必结婚才能使用您的保险。

你和你的伴侣可以分享健康保险费用如果您的计划提供此选项。您的家人可能会获得一对已婚夫妇有权获得的较低率。

谁算作国内合作伙伴？

国家承认国内伙伴关系是越来越普遍的。但是，没有一个规则可以定义所有州的家庭伙伴关系。每个设置自己的定义。各州还决定，如果合作伙伴未婚，可以收到哪些法律福利。

许多州都会计算任何与婚姻类似但没有正式结婚许可证的恋爱关系的忠实夫妇。

夫妻通常必须具有婚姻中典型的特征。这些可能是共享房屋，维护联合银行帐户或信用卡，以及分享账单和生活费用。

如何证明你是国内伴侣

您必须证明，您符合州国内合作伙伴关系的标准，以使您的伴侣制定健康计划。您可能必须完成并为您的健康保险管理员或您的表格签署表格员工福利计划管理员。这些表格是一种表明您和您的伴侣符合某些标准的方式。

要求的信息将因计划而异。您可能必须显示一些因素的证明，例如您分享账单。这些形式的常见问题包括：

• 您一起住在同一家中，通常是六个月到一年。
• 您目前的计划是继续生活在同一家中。
• 您一生中其他人都称为一对夫妇。
• 你们俩都没有与其他人结婚。
• 你们俩都没有另一个伴侣。
• 您分享基本的生活费用，例如食品，住所和其他账单。

一些医疗保健计划会要求您提供证明您和您的伴侣有资格的证明。这通常涉及表明您有联合银行帐户，共享房屋或共享的生活费用。并非每个保险计划都需要所有这些因素，但是它们可能包括：

• 汽车或其他财产共享标题
• 带有您两个名字的租赁租赁
• 联合契约或抵押
• 带有相同家庭住址的驾驶执照
• 联合银行帐户，联合信用卡帐户或共享贷款的证明
• 人寿保险政策，退休福利或您彼此主要受益人的最后意愿
• 授权书的权力

家庭伴侣的孩子是否涵盖了？

如果您的健康保险计划同意您是家庭伙伴关系，则应该可以将孩子纳入计划。它们可以包括您的生物孩子，继子女和您合法收养的孩子。

您可以获得哪种类型的覆盖范围将取决于您的计划。要求您的健康保险计划管理员解释孩子的医疗保健的内容和未涵盖的内容。

在大多数情况下，您还将为您照顾的所有孩子填写表格。这应该让您知道全家提供哪种类型的健康保险。

您如何将伴侣添加到您的健康计划中？

每个保险计划都是不同的。询问您的计划管理员如何将您的合伙人添加到您的保险中。他们将能够告诉您您的伴侣可以收到什么样的保险，以及必须填写哪些表格，以便可以尽快添加您的伴侣。

如果该计划包含此类承保范围，大多数雇主健康计划将允许您添加国内合作伙伴。

如何选择国内合作伙伴保险？

为您和您的伴侣选择健康保险就像购买其他任何健康政策一样。您应该研究自己的选择，包括保费成本，自付额和承保水平。无论您是购买私人保险，通过市场，或选择通过您的工作提供的计划。

花时间研究和审查健康保险单将帮助您充分利用计划。请务必查找您不了解的任何术语。如果您有任何疑问，请致电客户服务或与您的人力资源部门交谈。

雇主和国内合作伙伴福利

过去，夫妻必须结婚才能分享保险计划。但是，许多年轻人比与配偶住在一起的年轻人更普遍地在一起而没有结婚。

雇主和保险公司已经发展健康福利覆盖范围随着这些趋势的结果。许多人为国内合作伙伴提供覆盖范围，并将其提供给更多的家庭。

性别在国内伙伴关系中的作用

一些雇主开始为无法合法结婚的夫妇提供国内合作伙伴计划，例如同性夫妇或与非二元个人的伙伴关系。他们继续重新审视自己的产品，以吸引更广泛的人才库。

根据人力资源咨询公司Aon Hewitt的说法，鉴于美国同性婚姻的合法化，越来越多的雇主可能会前进。他们可能会在一个保护伞下提供配偶福利，以涵盖国内伙伴关系和婚姻。这可能意味着某些公司可能会停止国内伙伴关系福利，因为所有州的同性婚姻已合法化。

国内合作伙伴的福利会花费更多的钱吗？

雇主可能会担心为家庭伴侣及其家人提供健康保险的成本，但他们不必这样做。几项研究表明，覆盖未婚配偶的成本不会增加雇主超过1％至3％。这些研究还表明，国内合作伙伴福利的实际成本与已婚配偶福利的福利相同。

如果您的雇主不为国内合作伙伴提供福利怎么办？

与伴侣的雇主联系，您自己的雇主没有提供国内合作伙伴的福利。如果雇主都没有提供这些好处，您可以从私人公司寻找自己的健康保险套餐。

确保它们提供的覆盖范围与您和您的伴侣的计划相同或更好，如果您选择替代福利，可以通过工作来完成工作。如果不这样做，您最好维护单独的保险计划。

否则，您可以选择一个豁免健康保险福利如果您决定购买私人保险，则与您的雇主在一起，以便您可以按照同一计划进行。然后，您可以尝试协商雇主的替代赔偿，以取代他们不必支付的健康保险。

您可以要求您的雇主增加国内合作伙伴福利吗？

您还可以要求您的雇主在公司的健康保险计划中增加国内合作伙伴的福利。如果您可以证明对未婚伴侣的计划表明，您的雇主可能更愿意接受这个想法，这比制定已婚配偶计划的成本要高。

国内合作伙伴的覆盖范围可以添加到大多数工作场所健康计划中，而不会太多麻烦。

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