您的产假要多长时间？

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在您怀孕结束时，每个人都想到的一个迫在眉睫的问题是：“我想知道她何时会从产假回来。”那么，您应该或您可以去多少产假？答案并不简单，在回答这个重要问题之前有很多因素要考虑。

了解您的权利

将所有其他细节放在一旁，看看事实。在美国，您有权根据家庭和病假法（FMLA）。这就是您将获得的全部，因为美国是世界上未提供带薪休假的三个国家之一，但希望这在目前正在通过国会运作的拟议家庭法案法案正在改变。

许多工人有巨大的带薪休假的推动力。尽管不是联邦制的，但许多公司，州甚至城镇都将事情掌握在自己手中。这很棒，但是除非您在这些伟大的公司之一工作或居住在一个州或城镇中，铺平了支持工作父母的方式，否则您有责任确定您要去多少产假。

雇主因怀孕或休产假而解雇妇女是非法的。但是，如果公司是劳动力的总体减少或原因的一部分，则可以让您离开。如果您怀疑怀孕歧视，请咨询律师或机会平等就业委员会。

联系您人力资源部门有关最新的员工手册或政策和程序，以查看您可以收到多少（如果有）带薪产假。您的雇主或人力资源部门可以提供您可以填写的产假表格，甚至可以为您提交文书工作。

询问同事，朋友和熟人他们的产假如何去。休假有多少时间为他们工作？如果有什么会做不同的事情？另外，找出他们是否以及如何在休假期间保持联系。

纠正数字，以查看您负担得起的无薪休假。如果相关，请确保了解休假的长度可能会影响您的雇主提供的健康保险。

与您的配偶或家人讨论休假计划。如果另一个成年人在休假结束后可以休假，这可能有助于节省托儿支出的钱，并延长家人照顾宝宝的时间。

许多新妈妈大约需要六个星期才能从分娩的身体影响中充分恢复。您可能需要两到三个月才能开始晚上睡4小时的睡眠。有些婴儿一次在四个月大的时候就会睡五，六个小时，但其他婴儿直到八个月或更晚才睡觉。

因此，根据您的工作，返回工作太早可能是危险的。如果您知道您需要睡个好觉才能在工作中表现良好，则可能需要考虑休假更长。

如果您最终需要比您想象的更多的话，您可能要高估您想要多少休假。分娩可能是不可预测的。您不知道分娩后的健康或婴儿的健康状况会如何。如果您的新生儿最终进入重症监护室，那么您想考虑的最后一件事是打电话给老板请求更多休假。

由于多种原因，这个问题很复杂，因此请务必给自己很多时间来考虑。很容易说您会尽快回来，因为您还没有遇到婴儿。一旦您拥有完美的新生儿，您可能会觉得别无其他。因此，给自己足够的时间为您和您的家人做出最佳决定。请记住，您总是有选择。