在面试中分享团队合作示例的提示

您应该始终期望在面试几乎任何工作时有关团队合作的面试问题。那是因为很少能孤立地完成工作。从入门级助手到零售工人或管理级员工，任何职位的人都需要能够与他人合作。

关于团队合作的典型采访问题是：“给我们一些团队合作的例子”，或“请分享您的团队建设经验的详细信息”。但是有人问，这些技巧将帮助您对有关团队合作的问题做出最强烈的回应。

面试官想知道的

雇主会问这个问题，以了解您过去与其他人员合作的方式。这将使招聘经理了解您如何与他或她的公司同事相处。雇主想雇用是团队合作者的人，因此以一种方式做出回应展示招聘经理您可以与他人合作。

如何回答“给我们您的团队合作技能的例子”

使用星星访谈技术。问题“给我们一些团队合作的例子”是一个行为面试问题。雇主要求您反思自己过去的经历，以表明您如何在新工作中行事。

回答行为面试问题时，最好的选择是明星面试回应技术：

• 情况：提供有关体验的背景。您想让面试官了解团队。您可以提及团队中的人数，您的特定角色等等。虽然您不需要详细介绍很多细节，但是提供一些背景信息是有帮助的。
• 任务：解释团队的目标 - 特别是您正在从事的项目。如果您的小组面临（并克服）面临特定的挑战，请解释这个问题。
• 行动：解释（包括您自己的）以实现团队目标所采取的步骤。也许您都非常擅长委派特定任务并完成任务。也许你们都很强壮沟通技巧并通过迅速表达任何担忧来避免冲突。如果您提到小组面临的问题，请说明团队如何解决该问题。这将证明您有效解决问题在协作工作环境中。
• 结果：最后解释团队行动的结果。强调您的团队最终取得的成就。您是否实现甚至超过目标？您是否提前完成任务？

不要专注于自己。虽然您可能会提及解决问题或帮助小组采取的行动，但不要过多地专注于自己的成就。强调该小组如何整体合作。您想证明自己与他人合作的能力，其中包括与小组分享您的成功。

表达信心和积极性。您想传达自己与他人合作良好并享受它。因此，在回答过程中尝试发出积极的声音，尤其是在讨论成功时。同样，避免任何可能对您的团队负面的东西 - 不要责怪他人或抱怨别人的失败。

最佳答案的例子

回顾回答有关您的面试问题的最佳方法的示例团队合作技能。

为什么起作用：该响应建立了该项目，以及积极的成果（提前完成并收到积极的反馈）以及团队顺利合作的原因。

为什么起作用：这位候选人建立了团队合作的共同挑战性方面，以及团队成员如何超越成员。

为什么起作用：人们通常很难与不同部门的他人合作。在这一回应中，很明显，候选人可以与其他团队的人平稳合作。

为什么起作用：这种反应明确指出了挑战，以及为克服它所采取的步骤。

学生求职者答案的示例

以下是没有很多正式工作经验的学生受访者的示例答案。

为什么起作用：正如这位候选人巧妙地展示的那样，体验团队运动是在工作中的合作工作的一个很好的选择。

为什么起作用：公司希望聘请不仅对个人荣耀，而且朝着更大的事情努力的候选人聘请候选人 - 对大局的提及对面试官非常有吸引力。

为什么起作用：在这一回应中，候选人可以展示重要的领导能力，并了解平稳运行的团队所需的因素。

为什么起作用：这种反应以个人和周到的方式贯穿了团队合作的许多优势。

回答有关团队合作问题的提示

• 通过反思为这个面试问题做准备。想一想您在工作状况中作为团队的一部分工作的时间。尝试考虑您最近的工作历史（理想情况下，从过去几年中）中至少考虑两个例子。如果可能的话，请考虑与您在新工作中要做的团队合作类型有关的示例。例如，如果您知道这项工作需要大量的团队项目工作，请提及您过去完成的成功团队项目的一些示例。
• 转向学校项目，志愿工作或课外活动，以找到例子如果您是入门级员工。
• 保持积极。不要包括以冲突或团队未能完成目标的经验结束的经验。

不说什么

• 负面结果。团队在冲突中崩溃还是未能交付？这些可能是强大的学习机会，但是在面试中，您最好专注于积极的事情。
• 漫长而漫不经心的回应。很难不陷入项目的细节细节中。但是，在您的回应中，尝试以广泛的态度给出背景和任何结果。避免说话太久，使用特定于公司的行话或在讲故事中迷失。

可能的后续问题

• 您对在团队环境中工作的感觉如何？
• 告诉我有关团队的有意义的经历。
• 描述您与团队合作的时间，并且该项目没有按计划进行。