面试有关在团队环境中工作的问题

采访问题：“您对在团队环境中工作有何看法？”现在是一个常见的面试问题，当您进行工作面试时，您应该期望它。

公司经常要求员工在团队环境中工作，这个问题旨在了解您作为团队的一部分，与他人合作并为成功的团队做出贡献的能力。这是如何为问题做准备的方法，以及样本回答以帮助您准备自己的问题。

面试官想知道的

无论行业如何，雇主都需要能够成功工作的工人团队的一部分。在访谈中，他们将尝试确定您是否可以与他人合作有效地工作。

以及典型的工作面试问题，您的面试官可能会询问您过去的工作经历，问题例如，“告诉我们您在团队环境中成功与团队成功合作。”

请阅读下面的有关如何回答有关在团队工作以及样本答案的问题的提示。

如何回答“您对在团队环境中工作的感觉？”

无论问题如何，您都想使用过去的示例来表明您在团队环境中工作得很好。关注您过去例子的问题称为行为面试问题。

行为面试问题是那些正在寻找您过去工作经历的具体典范的人。例子行为访谈问题包括“告诉我您处理冲突的时间”和“给我一个例子，说明您何时需要创造性地解决问题”。查看您的工作历史是雇主学习是否适合新工作的一种方式。

当您被问及团队合作时，请选择一个在团队环境中工作的示例。如果您没有太多的工作历史，则可以使用学校，俱乐部或志愿者体验的例子。想一想特定的时间，当您作为团队合作者做得很好或有助于实现团队目标。

使用恒星方法

回答问题时，您可以使用明星面试回应技术：

• 情况：描述上下文或情况。说明您在此特定团队设置中工作的地点和时间。
• 任务：解释团队的任务 - 描述您正在从事的项目，或者您必须做什么样的团队合作。如果小组中有问题，请解释这个问题或挑战。
• 行动：描述您完成团队合作或解决问题的行动。
• 结果：最后，解释采取的行动的结果。强调您的团队成就或学到了什么。

最佳答案的例子

以下是一些良好答案的示例，您可以用来制作自己的回答。

为什么起作用：申请人不仅说他或她喜欢团队的环境，而且还基于通过研究解决的问题为此提供了一个例子。

为什么起作用：申请人不仅说他或她喜欢小组方法，而且还开发了一个系统，因此可以增强小组成员之间的沟通。

为什么起作用：申请人提供了一个很好的观点，即在团队中运作以及如何让整个团队参与其中。

给出最佳答案的提示

举个例子。要回答这个问题，您应该通过在团队中成功工作以及如何完成后台的示例来向面试官说明。

使用星星响应访谈技术。这种采访技术使您可以解释有关团队合作经验的情况，任务，行动和响应。

解释。以您以前的工作历史记录的示例向面试官解释为什么您喜欢团队合作。

不说什么

不要垃圾团队合作。如果您不喜欢在团队环境中工作，也许您是面试错误的工作。如果是这样，则无需提及它。公司可能还有一个更好的合适位置，因此请保持积极的态度。

不要谈论性格内向。如果您害羞，性格内向，或者您从未在团队环境中工作，请不要提及您的个性特征。尝试找到一个与他人一起工作的例子，也许在学校，志愿工作或其他场所。

可能的后续问题

• 您喜欢独立工作还是成为团队的一员？ - 最佳答案
• 您是否曾经与经理合作遇到困难？ - 最佳答案
• 您可以为这家公司做出什么贡献？ - 最佳答案