在工作示例中获得支持的赞赏信

当同事在工作中为您提供帮助或支持时，请在果酱中伸出援手，协助一个具有挑战性的项目，或者通常超越所需的内容，这是发送一封赞赏信是一种善良的手势。您还可以向同事发送笔记或电子邮件，后者在您生病或休假时为您提供服务。

此外，最好让拥有促销权力的人知道员工何时表现良好。认识员工的协助有助于促进他或她对管理的价值。

查看有关何时发送赞赏信的建议，您的信或​​电子邮件中包含的内容，写作提示以及发送的示例，以发送您的感谢和支持。

为什么要发送赞赏笔记

发送赞赏信让同事知道他们的辛勤工作和帮助。每个人都喜欢知道他们受到赞赏。另外，花点时间展示您总是会给人留下深刻的印象。表达您的赞赏还有助于建立和维持积极和友善的工作氛围。

谁感谢谁，什么时候说谢谢

如果您领导团队，当您通过关键里程碑并最终完成一个项目时，您可能需要发送一封团队范围的感谢电子邮件。与那些从未听到过称赞并认为自己被认为是理所当然的人的团队成员更有可能付出最大的努力。

如果您是一个新员工，足以吸引志愿导师，请务必写一张纸条，以感谢您的导师花时间离开他或她的工作量来帮助您。

电子邮件是最快的感谢您，但是手写笔记或字母总是给人留下深刻的印象。这表明您已经付出了额外的一步来表示感谢您对工作中同事提供的帮助。

不管您如何选择说谢谢，请花时间让那些在工作中为您提供帮助的人知道他们很感激。

感谢信和电子邮件样本以提供支持

在下面，您会发现示例赞赏信以发送或发送电子邮件给您在工作中帮助您的个人或个人。当您制作自己的感谢信时，请使用这些示例作为灵感和指导。

写信信的提示

当您给同事写一封感谢信时，请选择更正式的随意语气。如果您要在信件上复制经理和同事，这一点尤其重要。一封微风的“感谢您的帮助”电子邮件很好，但是花时间确保这封信的结构良好可能会更有意义。

您的信应该是真实的。避免过度的奉承，这似乎是不诚实的。在您的赞美中具体说明，并确切解释您为什么写这封信。无需过度思考您的信息 - 最重要的是确保您在信中说“谢谢”。在发送信件之前，请校对以确保它没有任何错别字。

不要延迟发送感谢信。虽然您确实希望该消息是周到的，但同样重要的是，不要让您发送信件与事件或对您有保证的恩惠之间的时间过得太多。

别忘了：老板也喜欢知道他们也很感激。这是一个样本感谢信对于经理，提供有关包含内容的提示。这是有关的更多信息如何写一封感谢信，包括要感谢谁，写什么以及何时写一封与就业有关的感谢信。查看这些样本，并记住，请务必感谢任何在整个职业和求职过程中为您提供帮助的人。