当不需要时，您需要求职信吗？

如果公司不要求求职者，您真的需要求职信吗？在求职期间写很多求职信通常既具有挑战性又耗时。因此，申请人通常会毫不犹豫地在雇主明确要求的情况下包括求职信，这并不奇怪。

如果您想知道是否应该包括求职信，那么简短的答案是肯定的。也就是说，有一些例外。这是您需要了解的有关求职信的价值以及可以跳过求职信的情况。

为什么写求职信？

如果您认真对待这份工作，请写得很好求职信让您有机会以叙事形式将自己卖给雇主，并解释为什么您是理想的候选人。花时间将您的资格与工作相匹配可以帮助您被选中接受面试。

您在求职信中的所有努力都将帮助雇用经理完成筛查申请人的工作，并可能使您的简历更加仔细。

有效，写得很好，并且定制的求职信还清楚地表明，您对这项工作非常感兴趣。那是因为它向招聘经理表明您需要足够的工作才能增加距离。

包括求职信的原因

分享额外信息

求职信允许您包含简历不包含的详细信息。例如，如果您要远距离申请，您的求职信将使您能够提出搬迁的理由，并提及您将在该地区不久以进行面试。

解释差距

就业差距您的信中也可以解决合理的解释。求职信也是提供特定示例的理想场所，证明您具有简历上列出的技能和经验。

雇主可能期望一个

此外，一些雇主希望收到求职信，即使他们没有规定其求职广告中需要求职信。

在许多情况下，雇主甚至都不会查看不包含求职信或关注信的工作申请。

不包括求职信的原因

对于某些工作，您不需要求职信。一些雇主不接受求职信作为申请过程的一部分。对于其他职位，可能没有办法提交。如果求职信是可选的，那么如果您没有时间撰写写得很好的话，最好跳过它。

当雇主不想要一个

如果工作申请指示您不应该包括求职信，那么最好遵循指示，以免惹恼您的潜在雇主。

当你没有时间

没有比写得不好的字母好得多。一封精心构成的求职信可以作为您的写作能力的样本，但情况也相反。如果您没有时间写一封精心制作的求职信，以宣传您的技能并为您的工作定位，请放弃努力。

在许多情况下，雇主甚至都不会查看不包含求职信或关注信的工作申请。

当没有办法提交一个

另外，如果公司要求您通过在线平台提交申请，并且没有地方可以提交求职信，请不要担心。

撰写求职信的提示会留下深刻的印象

当您确实在简历中包含求职信时，重要的是要使它成为一个好的求职信。以下是撰写求职信的提示，该求职信将给您带来最佳印象并为您的应用程序增加价值。

• 使它成为目标。确保撰写有针对性的字母这是在牢记工作清单的情况下写的。专注于您拥有的技能和能力，使您非常适合特定工作。
• 保持简短。确保您信件简洁（在五个段落中不超过一页），并且您发表的每个声明都对您的候选人资格有重要意义。
• 超越您的简历。避免重复您的简历。提供简历中未列出的示例，并在简历中简要介绍提到的内容。您的求职信应该有明显的目的。
• 编辑，编辑，编辑。求职信中的错误可能会损害您接受面试的机会。错误会使您看起来马虎或更糟，没有受过教育。在提交之前，请务必彻底阅读您的信。考虑要求朋友或同事阅读它，以检查错别字，语法错误和令人困惑的语言。