工资替代比是多少？

定义

这工资替代比是对退休年期间您需要多少钱的年度估计，以及您需要节省多少才能达到目标。每个人的情况都是独一无二的，但是这种方法可以帮助确定您是否远离路线。

工资替代比是多少？

工资替代率通常是指退休所需的退休前收入的百分比。工资替代比可以是估计退休收入需求的好计划工具。

通货膨胀率通常每年增加年收入。这些知识还将有助于确定适当的资产分配和共同基金的类型这可以帮助您在退休前后达到目标。

• 替代名称：收入更换比率

您如何计算工资替代比？

如果投资者的退休金收入为100,000美元，并且投资者承担标准的80％工资替代比，则投资者必须计划在退休第一年内需要80,000美元的收入。

退休收入的另一个一般指南是4％规则，这表明退休第一年的起始提款率良好，占退休资产总资产的4％。

现在，您已经准备好进行一些数学。

工资更换比率如何

假设您现在已经退休了20年，您可以以目前的总收入为50,000美元。

保持简单，让我们假设通货膨胀率3.5％，这比历史平均水平高一些。如果您将72除以3.5，您将获得约20个。这告诉您，您的50,000美元收入需求在20年内将翻一番，达到100,000美元。

现在，假设退休时间为20年的时间范围，工资替换比率为80％，您的第一年退休收入需求为80,000美元。

使用4％的规则，您可以将收入需求（80,000）除以.04，并且到达200万美元。现在，您需要做的就是弄清楚如何从今天的位置获得200万美元。

如果您根本没有节省任何东西，并且在20年内需要200万美元，则需要每月节省约3,400美元，而您的投资将需要平均8％的回报率才能到达那里。但是，如果您迄今为止保存了200,000美元，则只需要每月节省约1,100美元，同样的假设为8％的平均收益率。

工资替代比的局限性

从退休日期开始，您的工资更换估计可能就越少。不过，您越早开始计算并进行投资，实现工资替换目标所需的利率就越低。