当您获得加薪或晋升时,通常会增加年薪或每小时工资的增加。无论哪种方式,这个数字在纸上听起来都很棒。在回家的路上,您可能会为您要使用额外资金或想要用新的,更大的薪水挥霍的计划创建一个精心制作的计划。
但是,当第一个新的薪水汇集时,您可能会感到失望。您所期望的大量无处可见。相反,带回家薪水的增加比您想象的要小得多。在下面,我们说明如何了解您的薪水,弄清楚您的收入的去向以及如何提高所得薪水。
关键要点
- 如果您最近收到加薪或晋升,您可能会感到失望的是,您的薪水或税率并未完全反映在您的带回家薪水中。可能有多种原因,但最常见的是税收,退休捐款和医疗保健费用。
- 如果您认为薪水是错误的,请仔细检查您的薪水以确保其正确。
- 如果您仍然无法弄清楚您的加薪为什么要低于应有的原因,请联系您的工资单或人力资源部门。
您的加薪去了哪里?
要了解总工资或小时费率的加薪将如何影响您实际带回家的钱,您需要了解如何计算税收和其他扣除额。
让我们从术语“总体”和“带回家”收入之间的区别开始。您的总工资是您的雇主实际支付的钱。然后将各种扣除额(包括税款)从此金额中取出,并且详细信息记录在您的薪水上。扣除所有扣除后,剩下的金额是您的带薪薪水。
大多数税收和其他扣除额是根据您的总工资的百分比计算的。例如,该员工的2022 Medicare税率为1.45%,因此,如果您赚了1,000美元,则您将支付$ 14.50的Medicare税。因此,随着您的薪水增加,您支付的税款增加。
也就是说,几乎所有的加薪都可以被税收和其他扣除所吞噬。让我们更详细地看一下这些推论。
税
您薪水的最大扣除额可能是联邦和州的税款,您可能会发现,几乎所有的加薪都是通过这些税收扣除的。
弄清楚您应该缴纳多少所得税,即使对于税务专家,加薪也可能会特别令人困惑的税收影响,这可能是非常复杂的。例如,许多人担心接受加薪会将他们弹成更高的税率,而他们的情况会比以前更糟。
但是,这是关于进步的联邦所得税体系在美国如何运作的一种误导性的观念,而那些收到工资增加的人确实以较高的利率征税,只有增加的收入容易受到增加的利率。换句话说,您将以您所赚取的额外钱而不是整个薪水支付新的边际税率。
另一方面,您的边际税率可能是您的税收率(您的加薪税额)高得多。例如,这意味着您可能只支付总收入的20%,但您的加薪税率超过30%。
笔记
您可以探索减少应税收入的选择,例如增加退休捐款或在公开注册期间开设灵活的支出帐户(FSA)。这可能会降低您在税收之前从薪水中扣除税款的金额。
退休
对您的退休帐户的贡献也可能会减少您带回家的加薪比例。这是因为与税收一样,您的退休捐款很可能是按您的总工资的百分比计算的。这意味着,随着薪酬的增加,您的退休捐款也将增加。例如,假设您每年为401(k)贡献10%。如果您的薪水从80,000美元增加到90,000美元,您的捐款将从每年8,000美元增加到每年9,000美元。这将影响您的薪水。
如果您有雇主赞助的退休帐户,例如401(k),这可能是伪装的祝福。只要您保持在年度限制以下,对您的退休帐户的贡献是免税的。看不到您的薪水加薪可能会很沮丧,但是当是时候退休后,您会很高兴自己的贡献也会增加。
专家说,您应该至少贡献您的雇主与401(k)相匹配的百分比,并最大程度地贡献了对IRA的潜在贡献,但是一旦获得加薪,您也可以做出更多的贡献。这是增加退休捐款的理想时机,因为您甚至可能不会错过这笔钱。只要记住401(k)和IRA的贡献限制即可。
卫生保健
医疗保健费用是可以从您加薪中占据一部分的另一个因素。在某种程度上,这是因为许多与医疗保健相关的税收和扣除额也被计算为您总工资的百分比。如前所述,员工的医疗保险税率为1.45%。
但是,医疗保健费用可能比这更复杂,因为许多联邦和州医疗保健计划旨在降低收入较低的人的医疗保健成本。例如,您的健康保险费用可能取决于您的收入低于定义的最高工资。同样,加薪可能会减少甚至消除您获得某些医疗保健福利和高级税收抵免的机会。
其他好处
除上述因素外,您的薪水还会有其他扣除。这些可以包括股票购买计划,通勤计划或人寿保险。如果将这些成本计算为总收入的百分比,则您还会发现您的贡献与您的加薪相符。
检查您的工资单
如果您认为您的付费后薪水是不正确的,则可以检查您的工资存根 - 它应该概述适用于您情况的所有税款和扣除。
首先,找到一个预付薪水的存根,理想情况下是最后一个薪水。
笔记
您的公司可能有一个系统,您可以在线找到所有薪酬存根。
然后,找到您的第一个付费薪水存根,您可以在整个薪水期间赚取新的工资。
之后,请按照以下步骤:
- 确保您得到了应该得到的加薪:从当前的薪水中获取毛额薪水,并将其乘以每年获得的薪水数量。结果应该是您的新年薪。如果不是这样,请与您的人力资源或工资部门进行仔细检查,以确保适当应用您的加薪。
- 将您的付费薪水存根中的每个订单项与您的后付费存根:为此,列出以总薪酬开头的清单,并以净薪水结束。例如,如果您的总薪水为$ 2,000,现在为2,500美元,而Medicare税为1.45%,则您现在每薪水支付$ 36.25,而您的旧工资为29美元。
- 比较净薪金额和额外费用:如果您加起来所有更改(除了总薪酬的更改外),则应该能够看到预付付费和后付费薪酬之间的区别。
如果您不认为自己应该得到的加薪,请首先联系您的人力资源或工资部门。一些公司使用奇怪的缩写进行扣除,或者只是产生令人困惑的薪酬存根。他们将能够帮助您了解您的薪水。
如果您确实收到了您期望的加薪,并且对带回家的薪水不满意,请考虑更改您对退休或其他可选计划的贡献。您还可以更新W-4上的预扣。
常见问题(常见问题解答)
加薪后如何计算新薪水?
如果您的加薪是固定的美元金额,则可以通过将该金额添加到先前的薪水中来计算新的基本工资。如果是一个百分比,请将其乘以您先前的薪水,然后将其添加到先前的工资中。一旦知道了新的薪水,就将其除以赚取的时间段。如果是年工资,请除以52周,以确定您的每周薪水(这是您在税收和扣除之前所赚取的)。
加薪后为什么要缴纳更多税款?
当您获得加薪时,由于边际税率,额外的钱会触发更高的税单。例如,如果您以前获得的年薪为41,000美元,而加薪将您的薪水提高到50,000美元,那么您现在必须支付更多的税款,因为新工资的最高税率与您的原始薪水相比(22%,24%)。