安全行为对纳税人意味着什么

设置每个社区以进行退休增强（Secure）法案均签署为2019年12月的法律，没有太大的夸张。该法律对退休帐户和退休金规则进行了几次更改，使小企业更容易为员工制定退休计划，使兼职雇员能够参与雇主退休计划，以及一些行政和其他更改，旨在提高美国退休救助系统。

了解有关法律如何改变退休系统的更多信息。

需要退休计划的最低分配

长期以来，美国人长期以来开始服用所需的最低分布（RMD）从他们的退休计划（70-1/2岁）。 “必需”是这里的关键字；无论是否需要，他们都必须开始撤回他们的钱。这些分布最少每年必须从计划中获取。

退休人员始终被允许撤回超过最低限度，但是在安全行为之前，他们不得不撤回至少他们的RMD金额并将其添加到应税收入中。

《安全法》将这个年龄段延长至72岁。年龄70-1/2的规则在1960年代生效，从未经过调整以适应美国人寿命更长的事实。该规则阻止了老年人将资金传递给继承人，而无需触摸钱或自己缴税。

安全行为包括一些支票和余额。现在，一些受益人必须在帐户死亡后的10年内开始从继承的帐户中获取自己的RMD。过去，他们可以将分布扩展到自己的寿命上，作为一项降低的量子措施。

许多退休计划提取已受到10％的税收罚款当在59-1/2岁之前服用时，尽管存在一些例外，但取决于您对钱的处理方式。

《安全法》添加了另一个例外：在活动结束后的一年中生下或收养孩子的父母最多可占用5,000美元。这笔钱应用于“合格的出生或收养费用”。

分配仍需缴纳常规税，但稍后可以偿还退休帐户。

兼职工人被定义为每年不到1000小时的工作人员，传统上无法为大多数人做出贡献401（k）计划通过他们的雇主。安全行为改变了这一点。现在，员工在短短一年内必须工作超过1,000，才能连续三年每年500小时。

作为集体奖学协议的一部分的计划是该新规则的例外，员工必须年龄在21岁或以上。

安全行为消除了为捐款的年龄限制传统的IRA计划，过去是70-1/2。即使尚未退休，帐户所有者也无法晚于这些计划捐款。他们现在可以无限期地做出贡献。

美国人工作更长的事实也引起了这一变化，因此，您仍然必须努力利用它。

一个529计划是一项旨在帮助父母支付合格高等教育费用的教育储蓄计划。投资资金将免税增加，但前提是提取用于支付教育费用。但是，与所有税收优惠的储蓄计划一样，也有规则。合格费用不包括还清学生贷款余额。

根据《安全法》的条款，取款以偿还学生贷款可以达到10,000美元的限额。这有助于父母的家属毕业生在储蓄计划中留下未使用的资金。在这些情况下，撤回时将征税。

《安全法》还允许529个计划资金用于学徒计划，私立学校和中学费用，家庭学校和宗教学校。

不利的一面是，使用529个资金偿还学生贷款，可以防止纳税人要求征收其学生贷款利息的税收抵免，或者至少是529计划所获得的部分。

这些规则似乎很基本，但是您可能不想在没有一些专业的帮助和指导的情况下将其纳入您的税收计划中或将其纳入您的纳税申报表中。有一些灰色区域。

这些规则中的一些也会影响遗产计划，因此您可能需要咨询专业人士，以了解如何根据您的情况使它们最适合您。