关键要点
- 一项新的调查对有毒工作场所的影响产生了影响,约有30%的美国人正在寻找工作,说现在比三年前更糟。
- 超过20%的受访员工表示,在过去的一年中,同事彼此之间的卑鄙关系有所增加。
- 另一项调查显示,有毒的工作场所文化可以通过假期,个人或病假导致员工避免这种情况。
美国的工作场所有更多的毒性吗?新的研究表明它们是。
根据周三发表的一项快速雇佣专业人士,约有30%的就业的美国人说,他们的同事现在比三年前更加对抗。
几乎一半的受访者说,他们观察到工作场所八卦。近40%的人目睹了某种非专业的交流。大约30%的人表示,他们注意到同事避免与另一名员工合作或完全排除他们。大约四分之一说,他们已经看到同事为别人的工作赢得了信誉。
新闻稿包括描述身体上争执的人的名言,而高级雇员欺负初级雇员则因证书而欺负。被调查的人中有五分之一以上说,他们观察到员工在过去一年中对其他人的“卑鄙”。
该怎么办?超过60%的受访者表示,公司应该提出迹象,表明人们彼此之间会很好。经历过有毒工作场所的人中,几乎一半的人希望雇主对此几乎没有做任何事情。
在另一个较旧的调查中,超过三分之一的受访者表示,他们将接受削减薪水来在毒性较小的环境中工作。同时,一些员工表示,他们将事情掌握在自己的手中:多达44%的受到有毒工作场所影响的员工表示,他们已经使用了假期或个人假,避免了休假,超过30%的人使用了病假。