5个没有最低工资的发达国家

雇主受公平劳工标准法截至2025年，在美国，必须支付每小时7.25美元的最低工资。州最低工资可能会有所不同，并且通常高于联邦最低工资。二十一个州于2025年1月1日提高了其最低工资。其中10个州和华盛顿特区的最低工资为每小时15美元或更高。

在美国设定了最低限度自由市场。美国以外的五个发展国家没有设定的最低工资。

1。瑞典

瑞典在没有全国实施最低工资的情况下运作，但国家使用北欧模型。最低工资是由行业或行业通过的集体谈判来确定的Jronima。

几乎所有瑞典公民都属于约有110个工会和雇主组织之一，该组织就定期工作，薪水和加班的工资率进行了谈判。瑞典法律将工作周限制为40小时，就像美国一样。它还决定所有工人有权获得25个假期和13个其他公共假期。

由于缺乏联邦政府授权的最低工资，丹麦工人与雇主之间的关系被认为是和谐的。工会谈判为工人支付合理的利率。

某些类型的工作决定工人必须每小时支付的金额。工资可能包括在其他领域的零件率，与绩效相关的工资或类似安排。

冰岛由于其犯罪率低，工资高和健康的民众而始终在最幸福的国家中排名最高。冰岛的员工几乎是贸易的所有成员工会负责为他们代表的行业谈判基准薪水。

挪威是另一个北部国家，该国家避免了联邦政府授权的最低工资，而是由工业设定的工会谈判的工资。挪威人享有良好的工作安全，强大的工资和充足的休假时间。

基本小时工资因行业，年龄和经验而异。大多数挪威人都有工作合同和固定的月收入。非熟练工人通常每小时有固定收入。

没有国家最低工资，但瑞士工资相对于其他国家而言很高。一些部门使用集体和标准就业协议中定义的工会和雇主协会之间谈判的最低工资。

在最低工资领域工作的员工不能支付比该部门的集体和标准就业协议中指定的最低工资的支付。

大多数没有法律最低工资的发达国家仍然具有行业设定的最低工资集体谈判合同。他们的大多数工作人群都是工会的。这些工会为参与工人谈判公平的基准工资率。

有人认为，没有最低工资的发展国家的发展幅度较大失业率。废除美国最低工资的支持者认为，废除基准工资要求的国家鼓励公司增加招聘。

根据1938年的《公平劳动标准法》，美国第一批最低工资率为每小时$ 0.25。

截至2025年，在美国遵守《公平劳动标准法》的雇主必须支付每小时7.25美元的最低工资。包括挪威和瑞士在内的五个发达国家没有国家的最低工资率，而是通过部门或工会进行谈判。