准备裁员的7种有效方法

您或您认识的人经历过的机会裁员在某个时候。无论您的职业生涯看起来多么稳定和安全，任何人都可以发生所谓的粉红色滑移，有时不会因为自己的错而发生。竞争的上升，经济放缓或自然灾害都会导致失业。

即使经济疲软，它总是会扭转，而且这种转变也可能很快。试想一下，2020年Covid19大流行的发作与一两年后的人员短缺之间的就业环境突然转变。如果您被抓住没有为失业做好准备，那么使用这段时间来思考将来如何为此做好准备是明智的。这是七个步骤要做。

关键要点

永远不要以为您的工作是安全的，您不必为失业做准备。
即使在雇用时，请保持您的简历。
维持三到六个月的生活费用。
花点时间学习

1。保持鲁索姆的最新状态

如果您忙于工作，那么很容易就可以归档您的简历，并且一次忘记了它甚至数年。如果您的当前职位实现，有利可图和稳定，为什么要搜索新工作？答案是，您永远不知道即将来临，以防万一，做好准备总是更好。因此，无论您的工作状况如何，请保持最新的简历，并关注新机会。看来永远不会有任何伤害，如果您确实被解雇，它将有助于减轻压力。

2。建立紧急基金

无论您是刚开始的职业生涯或一位经验丰富的老兵，有一个恰当的案例很聪明紧急基金。理想情况下，财务计划者建议其中有三到六个月的每月生活费用。但是，目标是尽可能地搁置。无论您用其他钱做什么，都可以将特定的资金保留在一个非常安全和液体的地方，您可以轻松，快速地访问它。不要将其放在长期的CD中，如果您过早地将其删除，或者使用它来购买您认为会很快欣赏的股票。

3。阅读精美的印刷品

如果您确实与老板或人力资源进行了交谈，请确保您要求并阅读雇用后签署的所有合同和员工文件，以及在被录用后生效的任何文件或公司政策。确保您要为您的任何收益，未使用的休假日或欠款（例如，如果您的合同规定公司为每个完成的项目支付一定的金额）。

另外，检查您申请的能力眼镜蛇健康福利或失业福利。您不想错过任何可能有权获得的东西。

4。谈判

找出您的公司政策的目的遣散软件包。如果可能的话，查看您是否还可以找出其他被解雇的人。不要害怕坐下来谈判某种遣散费。如果您的公司由于财务问题而折叠，那可能是不可能的。但是，如果您将谈判技巧带到桌子上，您可能会带着一点垫子走开，以帮助您在接下来的几个月中。问问，至少应该尝试。一些要协商的项目：额外的遣散费，健康保险范围，支撑援助。

如果您在工作中的入门层面已经过去了，或者认为您可能正在遇到非法歧视，请在签署与遣散费有关的任何文件之前先咨询就业律师。实际上，专门从事雇佣问题的好律师的名字是在文件中遇到的另一件事，以防万一。

知道您只有60天的时间向平等就业机会委员会提出工作歧视索赔。根据EEOC网站的说法，提出这样的指控的原因是：“认为您因种族，颜色，宗教，性别（包括怀孕，性别认同和性取向），国籍，年龄，年龄（40岁以上），残疾或遗传信息而受到歧视。”您也可以使用您的状态提交； EEOC网站可以将您链接到正确的办公室。

重要的

无论是否雇用，网络都是您应该一直在做的事情。

5。网络

就像保持您的简历最新并保持新的机会一样，无论您是有酬工作还是新解雇，您都应该做网络。邀请联系人参加咖啡或午餐，参加活动并结识新朋友，并确保您在那里保持名字。您永远不知道您在活动中的对话中会带来什么机会。俗话说，这不是您所知道的，而是您认识的人。如果您发现自己被解雇并寻找工作，那么继续进行交流将为您提供一条腿。

6。不要惊慌

失去工作可能是一种创伤经历。您的财务稳定性是有问题的，您的未来未知，寻找新工作似乎令人生畏。当您新解放时，要记住的最重要的事情之一就是深呼吸，不要惊慌，并记住它会变得更好。为自己设置时间表，以便您白天不会感到漂流，请忙于申请工作和网络，并抽出一些时间提醒自己，只要您在寻找工作，就会出现一些事情。

裁员是一个很好的借口，可以盘点您的生活和选择，并重新评估您的职业生涯。您是否一直想住在另一个城市？现在您可以自由在那里寻找工作。您多年来一直梦想着职业转变了吗？追求这一点。正在成为您一生的使命的企业家，但是您无法实现它，因为您的工作使您如此忙碌？现在是时候对自己的生活进行美好而努力的看法。结果可能比您想象的要好。