有许多就业网站可供选择。但是,有些操作不同,为求职增加了复杂性。
求职者最受欢迎的两个资源是LinkedIn(lnkd)和nyd.com。这些站点提供了各种就业机会;但是,LinkedIn和Indec.com截然不同。 LinkedIn是作为与就业相关的社交网络构建的,而确实是用于工作清单的元搜索引擎。
关键要点
- 确实,网站是一个工作板,汇总了许多来源的帖子,使用户可以搜索特定的职位。
- 确实,每次点击付费或每个应用程序模型的成本以及网络广告赚钱。
- LinkedIn是一个社交网络,适用于专业人士和求职者,可提供各种服务,并通过高级订阅和企业解决方案赚钱。
的确
总部位于德克萨斯州奥斯汀的Inter.com成立于2004年11月。它是作为工作清单委员会创建的,以与成长中的工作委员会(例如Monster.com和Hotjobs)竞争。在2010年,Indec.com越过其竞争对手成为美国访问量最多的工作网站截至2024年,它每月拥有超过6亿个唯一访客。它还列出了60多个国家和28种语言的工作。
元搜索引擎汇总了数千个网站和就业公司的职位发布,包括公司职业网页和招聘公司。在2011年之前,Indec.com将用户指示外部工作清单,但是现在该网站允许求职者直接从Intep.com中申请工作。由于它能够从许多不同来源中获取职位清单,因此该网站提供了可用的工作空缺的全面清单,可以通过关键字,职位,行业或经验水平来搜索。
Indus.com还添加了诸如简历存储,薪水比较,与就业有关的新闻和趋势以及用户论坛等服务。
Inteal.com使用每次点击型号或每个申请人系统的薪水赚取利润。使用按点击型号的薪酬模型,雇主每次求职者都会收取少量费用。使用按申请模式的薪酬,雇主为满足最低标准的每个申请人付费。该公司还通过广告赚钱。
68%
根据伊希尔(Ihire)的一项调查,在2024年全部或大部分招聘中使用在线工作委员会的雇主人数。
LinkedIn确实有一个工作委员会作为其服务套件的一部分,但首先是专业和业务有关的社交网络地点。它成立于2002年12月,并于2011年5月11日成为一家上市公司。2016年,微软以262亿美元的价格收购了LinkedIn。截至2024年,该公司在200多个国家和领土上为十亿多名成员服务。在收购之前,它成功地通过了一系列的收购来增长,这些收购支持并扩大了其核心业务。
除了工作委员会外,LinkedIn还可以使用户能够找到朋友和同事并建立一个专业的社交网络联网和信息共享。用户可以在网络之外搜索专业人员,然后要求通过共同的连接介绍。用户的主要配置页面旨在显着展示具有就业历史,教育,技能和专业兴趣的简历或简历。论坛和小组可用于网络和讨论特定主题。
LinkedIn除收集外,还可以在四个主要产品线上产生收入:人才解决方案,营销解决方案,销售解决方案和学习解决方案优质的订阅。所有四个产品线均通过两个渠道出售:与大小企业客户以及在线自助渠道相关的离线野外销售人员,它可以从企业客户和个人成员购买订阅中产生收入。
单个用户可以根据基本计划免费使用该网站及其许多服务,但可以每月费用升级到高级订阅。根据用户希望如何利用该网站的方式,有四个高级选项可供选择:一个用于求职者;一个用于专业网络和业务促进;一个用于生成销售线索并找到潜在的新客户;一个供雇主或招聘人员发布工作并找到人才。
如何使我的LinkedIn个人资料更好?
专家说,强大的LinkedIn个人资料应该显得专业,并突出候选人带给专业雇主的独特技能和价值。使用高质量,专业的头像,并使用头条声明来突出与每个角色相关的特定技能或专业知识。此外,您应该使用特色内容部分来突出您的工作并展示您的成就。最后,定期发布可以强调您是周到的,并且专业地与您的行业互动。
改善简历的最佳方法是什么?
由于许多雇主使用算法来筛选申请人,因此招聘人员建议使用您的简历突出与该职位相关的关键字。在职位描述中查找关键字或特定于行业的关键字,并在简历中使用它们。此外,请确保您的简历使用活跃的语言,并强调您在每个职位上的成就。
最好的求职网站是什么?
尽管LinkedIn仍然是最受欢迎的社交网络网站,但还有许多其他工作网站可供选择,包括Ziprecruiter,CareerBuilder等。此外,某些行业还拥有自己的工作委员会的特定资格委员会。最终,有效的求职策略将将专业的社交网络与与您期望的职业相关的工作委员会的定期搜索结合在一起。
底线
确实,LinkedIn都是最受欢迎的求职和职业发展的网站之一。不同之处在于,尽管他们俩都有工作委员会,但LinkedIn主要是一个社交网络,专业人士可以在这里与同行和潜在雇主联系并建立联系。