埃隆·马斯克（Elon Musk）的数十亿美元薪酬方案是什么，法官为什么拒绝了它？

特拉华州的一名法官再次使历史上最大的高管薪酬方案无效 - 特斯拉（TSLA）首席执行官的薪酬计划埃隆·马斯克（Elon Musk）价值为1014亿美元（截至2024年12月2日），比以前的记录高33倍（也是马斯克（Musk）的2018年特斯拉交易（Tesla Deal））。

尽管特斯拉股东最近批准了该套餐，但2024年12月的裁决仍是裁决，由于该公司的股票价格飞涨，该包装的价值几乎是其最初的560亿美元价值。

在上下文中，该包的当前价值超过了标准普尔500年的四分之三公司的市值。该裁决不仅对马斯克的财富有影响，而且对美国公司如何获得高管赔偿。

2018年，特斯拉董事会，然后是股东批准赔偿计划对于当时价值约560亿美元的麝香。这个基于绩效的软件包授予了麝香股票期权取决于实现与特斯拉市值和运营目标有关的特定里程碑。

每个里程碑都解开了其他股票期权，旨在使马斯克的激励措施与公司的增长相结合。值得注意的是，马斯克（Musk）将不会获得薪水或任何现金奖金作为首席执行官，这强调了对特斯拉长期成功的承诺。

为什么法官为薪资套餐无效

2024年1月，特拉华州法院的凯瑟琳·麦考密克法官废除马斯克的补偿包。法院裁定，马斯克“通过与非独立的董事进行假商谈判进行了具有里程碑意义的薪酬计划”，导致了一项对股东不公平的交易，包括诉讼中的原告。

法官写道：“董事会从未问过558亿美元的问题。” “特斯拉是否需要保留马斯克并实现其目标的计划？”她称这笔交易为“不可思议”，引用以下原因：

• 利益冲突：法院认为，马斯克在2018年薪酬方案的谈判中不当控制董事会流程，从而损害了董事会的独立性。
• 物质错误陈述：特斯拉的代理声明包含有关薪资套餐投票的多个重大错误陈述，法官认为这是误导的。
• 过度：该包装价值560亿美元，现在价值1001亿美元，被认为是不合理的，即使是实现雄心勃勃的目标的补偿。

法院在其最新裁决中指出，允许公司通过以后的投票“重置”决定将破坏司法责任制并鼓励无休止的诉讼。她认为，最初批准过程中的缺陷无法追溯地修复。

马斯克的下一步可能

特斯拉的律师说，他们计划在至少一年的过程中向特拉华州最高法院上诉。如果上诉失败，任何新的薪酬协议都可能需要明确股东鉴于特斯拉的估值提高，批准并可能涉及更大的款项。

对马斯克净资产的影响

即使没有这种补偿，麝香也是估计值得截至2025年2月，超过4000亿美元。如果恢复了该计划，马斯克的净资产将增长近30％，增强了他作为世界上最富有的人的亿万富翁的领先优势。

底线

法院决定失效马斯克的特斯拉薪酬方案的决定强调，对高管薪酬和公司治理的审查越来越多。随着案件在上诉过程中的发展，其结果可能为公司如何构建行政工资套餐以及对影响力的影响有重要的先例首席执行官可以谈判自己的赔偿。