失业率没有告诉我们

美国进行的当前人口调查（CPS）劳工统计局（BLS），是关键的数据源失业在美国，用于检查失业的模式和趋势。国家的失业率是由这项调查确定的；然后，媒体吹捧这个数字以总结经济状况及其工人。

但是，使用CPS方法进行了报道，美国的失业率并未提供有关美国工人如何真正表现以及种族和性别影响失业和就业不足的基本细节。必须检查当前人口调查没有考虑到的许多因素，例如，工作人员是否已取消了请假，有多少工人的就业不足以及没有赚取足够的钱来支付账单，或者是否有工人在求职方面放弃了。

CPS计数

根据BLS网站的数据，CPS对以下人员进行了计数：

• 在调查一周内为薪水或利润工作的所有人员。
• 所有在家庭中的家族企业中至少做了至少15个小时无薪工作的人。
• 所有临时工作暂时缺席的人，无论他们是否获得报酬。 （这包括正在度假，生病，遇到儿童保育问题，处理家庭或个人义务的人产假或陪产假，涉及工业纠纷，或由于天气恶劣而阻止工作。）

CPS缺少哪些信息？

CPS是一项重要的措施，但它不能告诉我们有关美国失业状况的一切，例如，CPS并没有比较男人和女人失业之间的差异。根据皮尤中心（Pew Center）在2021年2月的文件中，女性的正式失业率（6.1％）降至男性（7.0％）的率（6.1％）（未经季节性调整）。

然而，到2022年2月，女性的季节性调整失业率为3.6％，男性为3.5％，这表明大流行期间男女之间的差距开始缩小。但是，到2023年11月，差距又扩大了，总失业率为3.7％，女性的比率为3.4％，男性的率为4.0％。

CPS确实分解了种族和年龄影响失业，但仍然没有说明全部故事。例如，在2021年第四季度，同一年龄范围内的黑人男性25岁至55岁的白人男性的失业率为2.9％，上升到7.0％。同一年龄范围内的西班牙裔或拉丁裔男性为3.9％，是亚洲男性3.0。在调查中，男女之间的差异并未强调。

以下是影响美国工人但在CPS中没有考虑的一些因素。

工人是否有全职时间

如果CPS在兼职或临时工作中工作，无论工作小时数，或者此工作是否代表该工人的足够或理想的就业状况，CPS将其视为雇用的人。如果一位放弃的顾问在一家快餐店工作了10个小时，则将被视为雇用。

但是，鉴于他们有资格做出更具挑战性，富有成效和高薪的工作，因此这种工作可能既不足以支付其账单也不足以支付其账单，也不足够理想。

工人是否就业不足

在快餐餐厅工作的顾问是其他因失业率衡量的示例：就业不足，或从事需要更少技能并提供比工人合格的最佳工作的工作。顾问也将被视为非自愿的兼职工作者，这是失业率不考虑的另一个因素。

工人是否放弃求职

BLS仅将失业者视为“没有工作，在前四个星期内积极寻找工作，目前可以上班”的人。如果您感冒（称为“临时疾病”），则仍被认为可以被调查工作。

但是，如果经济状况如此糟糕，以至于您对失业感到沮丧，或者您最近在求职的尝试是如此徒劳，以至于您在过去四个星期中没有尝试从事新工作，那么您将不再被视为失业。相反，您成为劳动力或劳动力或灰心的工人“并且不再以失业率计算。

其他不被认为是劳动力一部分的人包括囚犯，局限于疗养院的人，现役武装部队的成员，家庭主妇，学生和退休人员。

失业率在上下文中含义是什么

失业率的另一个问题是，它不能用来准确比较不同年份的失业水平，即是因为人口的年龄构成变化以及其他因素。

例如，在冠状病毒大流行期间，失业人数随着就业而下降，尤其是在旅游业和酒店业。在规则条件下，失业的突然上升并不能反映社会，因为大流行受到影响许多工作。

此外，政府衡量失业率的方法可能会随着时间而变化，就像1994年BLS对CPS大修，更改其问卷调查及其一些劳动力概念一样。

真正的失业不会反映在失业率中

过分依赖国家失业率是经济状况及其劳动力的有意义的指标，存在许多问题。放弃积极寻求工作的工人没有计入失业率，自由职业者或演出工人最近失去客户的人可能不会被视为失业者，并且费率没有指定工人是兼职还是全职员工。失业数字没有检查工人的贫困率，其中许多人在零售等行业的工作中就业不足。

失业的另一种形式是长期失业，这意味着至少有27周或更长时间没有工作，而失业率并未指定某人没有工作的时间。不幸的是，所有这些都意味着，没有工作或没有赚钱的人的真实百分比通常比官方失业率所暗示的要差。

底线

BLS在其网站上指出：“如果没有工作，他们将被归类为失业，在前4周内积极寻找工作，目前可以上班。”但是，这些数字很少讲述美国失业的全部故事，如前所述，有许多因素不包括在数据中，而是在失业率中发挥作用。

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