职位空缺保持稳定 - 这可能不是美联储需要提高利率的证据

劳工统计局周三表示，由于职位空缺的数量保持在提高水平，工人在就业市场上保持着优势。

一月份有890万个职位空缺，几乎与12月相同，这意味着每个失业工人都有1.4个职位空缺，与上个月相比也没有改变。尽管远低于2022年3月的2-1比率工人所享有的比率，但它仍然比每个失业者在大流行之前必须选择的1.2个工作要多。

雇主解雇了160万工人，从12月起很少发生变化，并且靠近历史悠久的低点。

韦尔斯·法戈（Wells Fargo）经济学家莎拉·豪斯（Sarah House）和奥布里·乔治（Aubrey George）写道：“就目前而言，震撼数据表明，就业市场正在慢慢地定居，与工资一致，因此，压力会降温，而没有令人担忧的净创造工作和整体经济活动的令人担忧的放缓。” “在劳动力市场中，逐渐而不是标记的软化可能会使FOMC保持舒适的等待时间，然后再开始降低费率。”

总体而言，职位空缺和劳动力转移调查（JOLTS）报告显示，一月份的就业市场保持韧性。经济学家正在密切关注劳动力市场，因为美联储维持高利率以取消通货膨胀，雇主正在退缩。这些利率使企业借钱向工人付款变得更加昂贵。

CIBC Economics的Ali Jaffery写道：“我们认为震动数据告诉我们，劳动力市场的重新平衡非常接近完成。” “开放与未就业比率将很难正常于其前血性水平，直到公司意识到他们要么必须支付更高的工资才能为工人填补这些工作，要么在美国，在美国的人口统计数量不支持他们的劳动力需求，因此该比率可能会在1.1至1.2的比率高于1.1至1.2的比率之上。”

星期五，关于2月份的工作数据的局报告预计会显示略微放缓从一月起。